伴隨着公考行業的發展，警察類的考試一直熱度不減。備考招警類的考試，面試考察不可避免。考生需要掌握面試熱點、面試技巧，我們給廣大考生整理2019招警考試面試技巧之看面試也需“集四福”，“過三關”。

第一關，心理關。考生對公務員的期待值比較高，在進入面試環節後，難免患得患失。再加上，無論是結構化面試，還是無領導小組討論，整個考場環境都刻意的營造出一種嚴肅、壓抑的感覺。所以考生難免在考試中過於緊張，甚至出現大腦一片空白，表現慌亂，最終導致面試成績不理想的情況。

第二關，邏輯關。很多人以爲面試就是雜談，只要隨便說說就好，或者只要說得多，聊得開就行。殊不知，面試考官一天要聽近30名考生答題，如果表達無重點，內容雜亂無章，必然會讓考官雲山霧罩，把握不住具體內容，也會影響分數。

第三關，專業關。公務員面試在題目命制方面，強調“幹什麼，考什麼”，在考官設置方面主要以本部門工作人員爲主，這樣就要求，考生對於報考部門的工作性質、工作要求要有起碼的瞭解。

要想順利過三關，在面試中取得高峯，需要集“四福”。

 第一福，學習方法，打好基礎。從上世紀末開始，公務員考試開始逐步規範化，到目前爲止，公務員面試已經形成了一套規範的操作流程和題目類型。所以就需要考生，從基礎做起，熟悉題目、掌握基本的答題方法和技巧，逐步積累，提升自己的答題水平。

 第二福，專項學習，專業備考。由於部分招錄機關已經實現部門獨立命題，所以就需要在學習中，進行專門的針對性學習。這裏的專業學習，包括要對本部門的命題特點，如考試形式、常考測評要素、特殊題型等有深入的瞭解，並且進行專門練習，也只有這樣纔可以更高效的提升自己的面試能力。

 第三福，全真考場，脫敏訓練。考場環境對於絕大多數考生，都是很陌生的。甚至有些考生，尚未有在公開場合表達自己的觀點的經驗。所以要想突破緊張，對考場環境的熟悉，非常有必要。這就需要在日常學習中，經常性的組織考場還原，全鎮模擬，以達到對考場環境的脫敏。

 第四福，全程跟蹤，個性指導。每個人在面試中的表現都是不一樣的，有的是語言不流暢，有的人是心理緊張，即便是心理緊張也有因爲內向性格、考場陌生感等多種原因。但是這些情況，光靠考生自己很難發現，更奢談解決了。所以需要有專人對考生進行個性指導，並全程輔導，這樣才能真正實現個性化;

 凡是通過筆試的考生，都已經戰勝了你大部分的對手，剩下的事情就是拼盡全力，放手一搏。我們衷心祝願希望各位考生能夠充分利用最後的時間，一面成“公”!