《都挺好》：22條細思極恐的職場哲理，公務員一定要懂！
摘要：答應別人的所有要求並不是“人好”的表現，那些不考慮自己承受能力就應允下來的事情，會讓你的工作和生活變得糟糕。《都挺好》告訴我們一個道理：人的一生總有一段時間是需要奮鬥的，擁有了物質基礎纔會有更多選擇的機會和權利。
李恆/文
近期電視劇《都挺好》熱播，成爲人們茶餘飯後的話題。這部劇不僅劇情精彩，它還揭祕了許多職場密碼，對於公務員來說也很適用！
今天，金水路觀察君將跟你分享講述劇中的職場道理，22個人生道理，你我共享。
0 1
父母纔是一個家
最重要的存在
你爲什麼會參加國考？你爲什麼會選擇進入體制？
拋開所有因素，不少人都是因爲受到父母的影響，纔開始走進千軍萬馬過獨木橋的考場。無論從政還是經商，無論成就事業還是平安度日，父母都是對你影響最深的人。
因此，父親的格局，決定家庭的方向。母親的情緒，決定了家庭的溫度。父親的大格局，母親的好情緒，就是一個家最好的存在。
0 2
父母不相愛的家庭
纔是一切不幸的源泉
進入體制後，尤其是基層單位，肯定是告別了朝九晚五的普通生活，公務員並非別人想的那麼輕鬆。
精細化管理、路長制、脫貧攻堅……如果夫妻雙方都是基層公務員，其中的酸甜苦辣或許只有自己才知道。最簡單的一句話，陪伴孩子的時間都沒有。
在這樣高強度、大壓力的工作狀態中，夫妻若不能相互成全，便是相互禍害。
0 3
每個偏愛，都有代價
或許影響你職場進步
自從二孩放開以來，多孩子成了大多數家庭的常態。但是，多孩家庭的紛爭根源，不是兄弟姐妹的分愛，而是父母的不公正 。
如果父母不公正，孩子的吵鬧帶到了工作中，什麼工作都做不好。吵鬧的家庭、煩心的工作形成惡性循環，個人也徘徊不前，無法進步。
0 4
都說愛情不講道理
其實親情才最不講道理
都在說蘇大強洗白了，整個蘇家人都洗白了。其實不是洗白，一個家往往就是這樣，那些你覺得永遠無法和解的東西最後都會和解，沒有爲什麼，都說愛情不講道理，其實親情才最不講道理。
身在政府或事業單位，難免手中有些小權力。親朋好友、前呼後擁，但是權不可濫用，即便面對最親的人，也要剋制手中的權力。否則一旦出事，就成了孤家寡人。
0 5
該離婚時就離婚
不然最大受害者就是孩子
忙忙碌碌的基層日子，辛辛苦苦的巡查、報告……無論是公務員還是普通人，個人精力和時間都有限。
自古以來，忠孝不能兩全，對愛人孩子一樣如此。有人說：“爲了孩子，我不能離婚。”但《都挺好》告訴我們：貌合神離的父母和矛盾不斷的家庭，對孩子的傷害更大。
0 6
家往往是最傷人的地方
最能輕易把人擊敗打垮的，往往不是社會、不是職場、不是別人，而是我們當作避風港的家。
《都挺好》告訴我們，不是所有的家都是家，不是所有的親人都是親人。以最殘酷方式傷你，讓你最無力反抗的，往往就是你最親的人。在單位再拼命，你都要顧及自己的家庭。工作總是做不完，爲人民服務不是一朝一夕的事兒，好的家庭是你強大的後盾，好的身體是你服務大家的基礎。請保護好你的後盾，呵護好你的基礎。
0 7
如果我以你對待我的方式對待你
恐怕你早已離我遠去
這句話對於基層公務員羣體，尤其適用。我們要完成對上層領導交代的任務，要認真努力有態度。對轄區的居民，我們要和顏悅色，態度端正，服務大家。兩方都可以對基層人員發火，但是基層公務員不能。
“如果我以你對待我的方式對待你，恐怕你早已離我遠去。”這句話適合任何人任何關係。換位思考，多站在對方的角度去看待同一問題，很多我們不能理解的事情就會變得簡單明瞭。
08
努力打好手裏的爛牌
如果命運發給你一手爛牌，沒辦法，只有想法把它打到最好。而努力，是我們手裏最後的底牌。
鄭州市開展路長制以來，有的辦事處一手好牌被打爛，主管領導被換掉被處罰，也有些不起眼的辦事處，因爲努力工作，打造了網紅牆、巡查出了網紅路，引來網上網下一片點贊，還有上級部門真金白銀獎勵，可謂收穫頗豐。
09
你越弱的時候
壞人越多
《都挺好》告訴我們一個道理：人真的要自己爭氣，一做出成績來，全世界都對你和顏悅色。
當你弱的時候，你或許被單位的同事、身邊的朋友，或明裏暗裏欺負；當你單位弱的時候，你的單位也會被兄弟單位鄙視……
10
如果你感到不公平
那麼只是因爲你不夠強大
因爲種種原因被處罰，別人卻被表揚。同樣的工作報告，遞交給同一位領導，你去的結果或許和同事去的結果就不一樣。也許他檢查出了報告的問題進行了修改，也許領導喜歡他的長相，也許那天領導心情不好，也許領導被他的領導訓斥了……總之，看似公平的職場，其實千溝萬壑。
世界上哪有什麼公平，連時間都做不到。如果你感到不公平，那麼只是因爲你不夠強大。只有當你越來越強大的時候，你遇到的事情纔會越來越公平。
11
如果你覺得世界上的人都是好人 那是因爲你沒有見過所有人
有人說蘇母自私自利，有人說蘇母是非不分。可這一切恰恰說明：世間很多的惡是沒有道理可說的。即使你做得再好，也會有人討厭你。即使你沒做錯什麼，依舊有人跟你過不去。蒼蠅不叮無縫的蛋、一個巴掌拍不響，很多時候並不成立。
如果你見到的都是好人，或許你擁有絕對的權威，或許你在單位毫無存在感，別人只是出於禮貌招呼。工作生活中，本來就是“屁股決定腦袋”，督察存在的目的就是找錯誤，找錯誤的目的就是讓工作成績更出彩。當然，我們誰都無法保證其他人在故意找茬。
12
很多事情你
可以選擇不原諒
但你可以選擇放下
很多人不明白爲什麼遭受那麼多傷害的蘇明玉，最後要選擇和解。我想起了《奇葩說》的一個場景。馬東說：“隨着時間的流逝，我們終究會原諒那些傷害過我們的人。” 蔡康永說：“那不是原諒，那是算了。 ”
在體制內，尤其講究放下。你可以不原諒，但是你不可以結仇。首先小人不可惹；其次，未來不敢猜。或許一個剛進入單位的新人，幾年後就成爲你的科長、處長。因此，你放下了你的心態，卻捧起了你的未來。
13
心裏有很多苦的人
只要一絲甜就能填滿
爲什麼蘇明玉越變越柔和？想起了《奇葩說》裏柏邦妮曾感嘆：“一個心裏有很多苦的人，要多少甜才能填滿啊？”馬東卻說：“你錯了，心裏有很多苦的人，只要一點點甜就可以填滿。”
這一點，相信身在基層的你更有感觸。加班忙碌到10點，回家路上，門衛師傅一句“辛苦了”，就能讓你甜美得睡一夜。忙碌多年，領導拍桌子吼你：“今年必須休假。”帶着愛人孩子站在機場，某個瞬間你一定會想:等我休假回來，一定更努力工作。
14
有錢蘇明玉
無錢樊勝美
《都挺好》告訴我們一個道理：人的一生總有一段時間是需要奮鬥的，擁有了物質基礎纔會有更多選擇的機會和權利。
錢，對基層公務員來說，似乎遙不可及。一旦進入基層服務單位，物質會遠離我們，這是現實。
15
對於女性的歧視與迫害
最可怕的往往都來自於女性
蘇母對蘇明玉的傷害告訴我們：女人往往比男人更歧視女人。我們總覺得男人歧視女人，其實在歧視女性的陣營裏，女人永遠比男人更狠。男女平等最大的敵人不是男人，而是女人。
郭德綱說過，同行是敵人。工作中亦是如此。
以鄭州市的“路長制”爲例，紅旗路段就10個，你的單位評選上了，就少了別人一個名額。黑旗路段也10個，他的單位評選上了，你就少了個風險。個人評優評選參照本條。
16
不要把面子看得太重
這部劇通過蘇明哲告訴我們：不要把面子看得太重。太要面子，最後喫虧的還是自己。
在體制內工作，必須遵守體制內規矩。這裏不是過家家，也不看你的資歷。在實際工作中，即便是幹了一輩子的老資格，面對自己的領導，也必須要有該有的規矩。
17
懂得拒絕，懂得拒絕
懂得拒絕
體制內是一個蘿蔔一個坑，各管一攤。能幫忙的可以幫，該拒絕的一定要拒絕。答應別人的所有要求並不是“人好”的表現，那些不考慮自己承受能力就應允下來的事情，會讓你的工作和生活變得糟糕。
18
要想成功，跟對人很重要
蘇明玉要是沒遇到蒙總，可能一輩子都只有在街上發傳單。所以說，選擇比努力更重要。成功就是跟對人、走對路、做對事。
跟對人，做對事。一個人的進步和領導有着巨大的聯繫。一個好的領導能影響一個單位的人。
19
千萬不要和你的老闆對着幹
《都挺好》告訴我們：如果家裏沒礦，千萬不要跟領導對着幹，不然結局會很慘。
金水路觀察君默默地說，我從不跟領導對着幹，即便我家裏有礦。
20
最好的孝順，是孝而不順
人要孝順，但不能愚孝。孝，是我們應盡的義務，但“順”卻未必，因爲父母不一定都是對的，所以我們要擇其善者而從之，其不善者而棄之。不愚孝，才能讓我們更好地孝敬父母。
所有的公務員都牢記了“爲人民服務”這五個字，請別忘記我們的父母也是“人民”。
21
談戀愛可以看五官
但結婚一定要看三觀
世界上一切和諧且長久的關係，本質都是舒服。三觀一致的人才能在一起走得長遠。
套用至此，工作中一定要梳理正確的“三觀”，你的仕途纔會長久。
22
子欲養而親不待
是世上最無力的悲哀
《都挺好》大結局告訴我們：大抵所有的兒女都會在父母重疾纏身時，纔會異常懊悔當年爲什麼沒能好好善待父母。
金水路觀察君與你分享，你的一言一行都是子女的榜樣，你的正能量會傳遞給他們。你的正直、陽光決定了你的未來。
THE END
當我在這裏打下每個字的時候，你或許在窗口單位接待市民投訴甚至被罵了又罵、你或許因路長制在街上巡查正遇到糾纏、你或許在指揮交通風裏雨裏、你或許在手術室內繃緊每一根弦、你或許正在會議室向領導彙報、你或許在電腦前寫下總結……
總之，我與每一位體制內的你共享，我們的工作我們努力，我們的人生我們拼搏，我們的子女需要我們養育，我們的父母需要我們陪伴，我們相互共勉，我們爲人民服務，我們共創美好的未來。
監製/李欣統籌/徐馳 編輯/馬聰
