原标题：明知道离职原因有水分，面试官总喜欢问，为什么？

面试的过程中，无论是求职者还是面试官，都会有所粉饰，不管有意无意。这个道理就像相亲，谁不想把自己最好的一面呈现给对方？

这是正常的心理，不太可能有人耿的特别直：

“你为什么从上家公司离职？”

“因为我被开除了。”

面试官表示，欣赏你的诚实，但不会聘用你。

所以，你的回答中可能有水分：

“你为什么从上家公司离职？”

“因为我对你们公司爱得深沉！”

“因为我想找个更大的舞台，施展我魔鬼的步伐！”

你说了，面试官就会相信吗？

面试官难道不知道你的回答是矿泉水吗？

谁都不是傻瓜，不是你说了，人家就信了。面试官会通过你的回答，结合自己的猜测（没见到人之前基于简历，见到人之后基于言行），包括可能会做的背景调查，来做判断。简单来讲，你说的话会作为呈堂证供，但不会作为唯一被采信的证据。

即便约你面试之前，已经通过人脉打听到了你的离职原因，你来面试时依然会询问，这是对你是否诚实的判断方式。不可能因为离职原因有水分就不问了，要知道，其他面试问题可能一样有水分，都不问了光看简历啊……

有工作经验的求职者，离职原因这样的问题是必考题，几乎百分之百一定会问。

面试官通过你的离职原因可以判断：

你的想法靠不靠谱，观察问题客不客观，思考事情成不成熟，最重要的是你在上家公司发生的悲剧会不会在我们公司重演。

所以，去面试前，就应该做好准备，写好背熟了最佳。否则面试官一问，你底气不足，眼神闪烁，说得磕磕巴巴……这会让人家看出来太多东西了。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！

明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！