近日京東正式將員工一週五天，週末雙休的工作時間，改成一週六天，早9點到晚9點的工作模式稱之爲“996”，這一改變引起了過大互聯網工作人員們的熱議。近年來很多北上廣的大型互聯網型公司早已實施“996”工作模式，京東的明令要求也是造成了不小的反應，週末雙休已經成爲了一件特別奢侈的事。但是“996”的工作制真的合理嗎？是否符合勞動法的規定呢？

以上就是勞動法對於休息、休假、加班、加班工資的規定啦。如果你的單位存在着某些不合理、有違反勞動法規定的情況，可以先找老闆商量一下啦。