来源：金融家（ijrjia）

作者：小金

最近，上热搜的大哥跟玩接力赛一样，强东上完马云上，马云上完强东接着上。

昨日（4月14日）晚间，刘强东发内部信回应了京东物流取消快递员底薪引起的争议。

刘强东在内部信中表示，京东物流去年亏损超23亿元，核心原因是外部单量太少，内部成本太高。公司已经亏了十几年，如果继续下去，京东物流融来的钱只够亏两年。

而调整薪酬，经过测试，能够有效激励员工。数据显示，调整过后，最高的配送员一个月工资超过八万元。所以我们的目的只有一个：共同增加公司和员工的收入。

整个4月，到目前为止，京东深陷裁员、降薪、高管离职漩涡，口碑一落千丈。面对种种质疑，刘强东不甘“任人鱼肉”。（往期回顾：挥泪连斩十几位副总裁级高管，刘强东发起狠来连自己都怕！）

4月12日，刘强东在朋友圈发文表示，京东最近四、五年没有实施末位淘汰了，人员急剧膨胀，真正干活的人越来越少。裁员也是无奈之举，毕竟自己要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，而不是为那1%混日子的人负责。

养着18万家庭的刘强东背负着的压力绝对不小，而从朋友圈内容和内部信来看，刘强东目标明确：让京东活下去，让兄弟活下去。

京东内部信

现在线上购物太方便了，商场买东西不仅花时间还贵，有时候还很难挑到喜欢的款式。

京东除了电子产品做得不错，如果我买一些急用的日用品也会选择京东，图的就是快。

一直说京东物流亏损严重，那为什么不像阿里一样把送货交给专业物流公司去做？没有了京东物流，京东也就不是京东了。

昨日晚间，刘强东发内部信跟大家“交了个底”。承认了长久的亏损以及公司的困难。

刘强东在内部信中表示，京东物流2018年全年亏损超过23个亿，这已经是第十二个年头亏损了。这还不包括内部结算盈余（京东零售的内部订单），也就是说，如果扣除内部结算，京东物流去年亏损总额超过28亿。核心原因就是外部单量太少，内部成本太高。大家都知道，这两年对公司来说是相当困难的两年，公司已经亏了十几年，如果这么亏下去，京东物流融来的钱只够亏两年的！

这个困境如何解决呢？增加揽收单量、增加公司外部收入，或者降低内部成本。

根据内部信所说，京东一直以来平均为配送员缴纳的五险一金 +商业保险的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3—6倍。即便是如今在亏损的情况下，公司也没有取消五险一金，而是调低了一点点的公积金比例。

而此次薪酬调整，则是取消底薪但大幅提高揽件提成。取消底薪更不是为了降低大家的工资，那样的话，公司就输了，京东物流就只有倒闭的结局！相反，只有大家的工资增加了，公司和大家才能都活得好！这一点，我们的目标一致：共同增加公司和员工的收入，这是本次调整唯一的目标！

薪资的调整意味着配送员的工作方式需要改变，以前那种不需要揽件，只派件的工作方式现在已经不适用了。在转变的过程中会有一些困难，但是没关系，服务好消费者，永远是第一位的。

内部信中还提到，京东物流在华南测试了不到半年，公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多！表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万，甚至最高的有人一个月工资超过了八万元！这在过去的薪酬结构下是不可能的！如果有少部分兄弟在新的薪酬结构下工资减少了一点点，建议向业绩好的同事多学习。

很显然，以前京东实行的就是“大锅饭”机制，大家的收入差距很小，员工的积极性主动性更是没有。的确限制了那些有上进心、肯拼搏的员工的发展。

对于一家企业来说，只有员工有活力、有积极性，公司才能焕发生机。

让京东活下去，让兄弟活下去

对京东来说，春光明媚的4月，是黑色四月。

三位CXO级别的高管相继离职、取消快递员底薪被认为是抛弃兄弟的变相裁员、京东坚决淘汰三类人中将员工用“性价比”来形容引起了网友的“口诛笔伐”。

离职的三位高管中，蓝烨和隆雨是京东引进的第一批职业经理人，这批“外援”陪着京东从小树苗成长为参天大树，同时见证了京东的上市之路。

今年2月，京东宣布将在2019年末位淘汰10%副总裁级别以上高管。

4月1日被曝光的京东内部邮件，公司称要坚决淘汰三类人：1、不能拼搏的人2、绩效差的人3、性价比低的人。

其实按理说哪个企业都不会养闲人，这没什么好诟病的。偏偏京东用了“性价比”三个字形容员工，刘强东被骂得“狗血淋头”。

针对裁员的质疑，刘强东于4月12日，在朋友圈发长文，既是在解释也是在倾诉。

他表示，京东最近四、五年没有实施末位淘汰，人员急剧膨胀，发号施令的人越来越多，干活的人越来越少，混日子的人更是快速增多。

“这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！”

“我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是要留下那1%混日子的人，向他们负责？我没有选择余地！”

刘强东还讲了一个地板闹钟的故事，讲他自己在创业初期，几乎整整四年时间，没有连续睡眠两个小时以上。京东不会强制员工996或者995，但是京东人需要有拼搏精神！

负面消息缠身的京东，再被曝取消快递员底薪和下调公积金比例的时候，网友纷纷指责刘强东“忘恩负义”，去年五月还公开说着“永远不会开除任何一个兄弟”的话，一年不到，啪啪打脸。

刘强东为了稳定“军心”，专门发了内部信澄清这一误会。并且表示，在公司混日子的人不能称之为兄弟。

从内部信和朋友圈发文来看，公司在有困难之际，不能再继续养闲人，薪资结构调整之后，18万员工将有赚更多钱的机会。简单来说，多劳多得，而公司只有这样才能与员工一起度过难关、共同成长。

而这一系列已经被实锤了的举措，唯一目标是：让京东活下去，让兄弟活下去。