公務員考試的競爭越來越激烈，很多人都捲入了這場考試大軍中，可是，公務員一年就考兩次，還分成了國考和省考，相信很多人潛意識都會認爲國考一定比省考強，這是真的嗎？

　　當然。。。

　　不是！

　　從組織機構來說

　　國家公務員考試與各省公務員考試的根本區別是由考試組織單位、招錄單位和地域範圍決定的。

　　國家公務員考試

　　各省公務員考試

　　組織單位

　　中共中央組織部、人力資源與社會保障部、國家公務員局

　　各省省委組織部、各省人力資源與社會保障廳、各省公務員局

　　招錄單位

　　屬於中央考錄序列，包括中央黨羣機關、國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參公管理事業單位

　　屬於地方考錄序列，包括各省市黨羣機關、行政機關、行政機關直屬機構和派出機構、參公管理事業單位

　　招考對象

　　符合條件的全國各省區居民均可報考，除極個別職位外，大部分無戶籍限制

　　部分省市有戶籍限制

　　從考試本身來說

　　國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。就考試時間而言，國考時間基本是固定的，報名時間在每年10月中旬，而各省省考時間則不相同，近年來參加聯考的省份越來越多，每年都20餘省份參加統一聯考，參加聯考的省份一般在當年4月下旬舉行考試，北京、上海在國考一個月後，重慶、四川、吉林往年均分上下半年兩次考試，廣東省廣州、深圳兩市實行單獨招考。

　　從編制和福利待遇來說

　　國家公務員和各省公務員均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系，但因地域範圍、行業類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區。

　　所以，我們要明確一個事實，工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

　　對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，這樣的崗位跟省考不好作比較。

　　最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考喫的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因爲國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。

　　舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。

　　再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。

　　所以，省考和國考的待遇，並沒有清晰的分界線，如果沒有好好準備國考，覺得競爭壓力過大的，不妨將精力放在省考上，從現在開始好好備考，有充足的時間去學習，考上自己中意的崗位！