身邊的鐵軍先鋒│餘杭區人力社保局10月份“雙爭”先鋒公佈

原標題:身邊的鐵軍先鋒│餘杭區人力社保局10月份“雙爭”先鋒公佈

慢慢的，

2018年已經到了最後一個季度了，

讓我們來看一看10月份的“雙爭”先鋒吧~

期待寒冷的季節裏

有更多人社系統的“暖寶寶”們

給大家帶來溫暖！

局辦公室劉衛芳

她堅持以工作爲重心，全身心投入工作，做好全局系統的綜合協調、辦公文會等工作，對領導交辦任務和本職工作都能按照規定要求和時間，加班加點、不折不扣完成，確保事事有着落、件件有迴音。2018年，她帶領辦公室參與籌備局系統餘杭百姓日系列活動、杭州市“無欠薪”現場會、人力社保辦事窗口“最多跑一次”業務大調整等活動，及時整理彙報材料供領導決策參考，周到細緻做好綜合協調、後勤保障和宣傳報道，緊盯全區信息宣傳動態，深入調研、挖掘政務信息報送亮點，努力確保各項工作有序推進。

局組織人事科王蓉

她牢記爲人民服務的宗旨，勤勤懇懇、紮紮實實工作，先後協助同事完成職工輪休備案、新招錄人員入編參保、非領導職務與領導職務考察、幹部檔案整理、公務員轉正定級等組織人事工作。同時，她作爲機關事業第二支部的支委，配合支部書記做好黨建相關工作，參與了“百千萬蹲點調研”、“一村一社區一機關”工作。此外，還獲得過“不忘初心牢記使命——爭當新時代排頭兵”演講比賽二等獎。

區人才資源開發管理辦公室陳建業

“以人爲本，服務至上”，他在自己崗位上兢兢業業，始終將“執行力”放在工作首位，保質保量完成上級佈置的工作任務。在職稱材料審覈的工作中，以“實事求是、公平公正、高效便民”做爲辦事準繩，對待辦事人員耐心細緻，對每一份申報材料都覈查細緻。截至今年10月，共受理初定初級職稱1258人、中級評審1213人、高級職稱初審186人。在進駐行政服務中心後，他積極學習中心各項制度及其他人才科室業務知識，確保人才服務專窗成立後能立即正常辦理業務。

區就業管理服務處曾凱

他始終懷着爲民服務的信念，在工作中特別能喫苦、也特別能打硬仗。一年來，他既要每日赴浙江大學完成掛職任務，又要處理一些本單位工作。實施就業業務“一體化”前後，他不捨晝夜地牽頭梳理紛繁的業務流程，推動基層業務下延；開展春風行動和進校園招聘等大型活動時，他一絲不苟地負責各項籌備和現場組織；實施困難家庭幫扶和東西部扶貧勞務協作時，他兢兢業業地參與方案制定；在浙大掛職期間，他促成了校地就業部門之間更深入的業務交流，使校地雙方在人才就業領域的合作不斷深化。

區社險辦醫療保險管理科鄧君

她是醫保科前臺的大管家，面對各種複雜情況，能及時找到問題的關鍵，必要時與相關科室聯繫合作，維持前臺正常的業務運轉。繁忙的工作間隙，她關注前臺經辦的“痛點”“堵點”，協調前後臺人員的業務流轉，同時做好傳幫帶工作。她能第一時間將更新的政策、規範的流程等歸納整理，形成書面文字供大家學習，並將各項更新變化的政策和口徑實時傳達給下延的同事，成爲就近辦的一條紐帶，真正落實“最多跑一次”。

區社險辦工傷生育保險管理科鄒贊斌

他在工作中始終堅持以“服務人民羣衆”爲中心，做好“最多跑一次”各項工作，敢於擔當，埋頭苦幹，不計個人得失。10月份，他積極完成工傷生育保險待遇發放和醫保與工傷生育保險業務一窗合併受理工作，協調完成兩科室人員各項業務的培訓工作，讓每個工作人員能較快熟悉彼此業務操作規範，使一窗受理運行正常。他積極完善網上辦事事項受理工作，加快工傷保險待遇支付網上受理測試工作，已實現生育保險待遇覈准支付事項全部網上受理操作。

區社險辦財務管理科劉菲

今年上半年，她借用至區土徵辦工作，配合做好運河二通道項目的徵遷工作，對徵地材料及時做好覈定工作。她完成運河街道、東湖街道、喬司街道已完成項目的核定報批工作，共覈定徵地土地1200餘畝、覈定安置人數1356人。在協助運河街道做好信訪解釋事宜中，她多次前往運河街道溝通，並與街道人員按徵地參保安置政策給予當面解釋、答覆。同時，她協助財務管理科做好每月靈活就業人員、個體工商戶徵繳的工作。

區社險辦機關事業養老保險管理科

徐軍

她牢記爲民服務宗旨，高標準完成本職工作。10月份，她通過浙江人社工作平臺、杭州一體化系統、餘杭區機關事業本地系統共審覈在職參保392人、機關事業單位退休待遇覈定65人。她還通過機關事業QQ羣、釘釘羣爲各單位經辦人員答疑解惑，踐行“最多跑一次”改革。同時，她耐心接聽來訪人員提出的問題，在政策規定範圍之內的及時予以解決，努力爲辦理業務的人員提供優質高效的服務。

區社險辦審計稽覈科方秀苗

她細緻從事審計稽覈工作，不斷健全內控制度，梳理業務操作流程，開展業務經辦風險評估，在社保一體化後，更加註重對業務操作權限的管理。今年以來，她積極開展對參保單位和個人繳費情況的稽覈，通過開展飛行行動、突擊檢查及委託第三方機構等方式，加強對醫保兩定單位的監督檢查，已對近30家醫保兩定單位開展了檢查。在審計稽覈檢查中，她嚴格執行廉潔自律規定，乾淨幹事，築牢廉政防線。

區企業退休人員管理服務中心沈磊蕾

她在工作上思路清晰，注重實效，面對龐大的服務羣體和日益繁重的工作壓力，能和中心同事們一起認真的對待，儘量克服人少事多的工作現狀。她能嚴格按照市局一體化要求，充分發揮鎮街、村社，自管組織和第三方平臺作用，較好地完成企退人員社會化管理服務各項工作。同時，作爲支部書記，她組織好各類夜學夜訪和蹲點調研工作，夯實黨建基礎。

區勞動人事爭議仲裁院陳怡

她堅持以專業的法律思維處理勞動爭議案件，秉承公平公正的原則，獨立、謹慎、理性地進行思考和判斷。2018年1月至今已處理仲裁案件104件，其中裁決案件15件，調解率達86%。在做好本職工作之餘，她積極參加各項活動，獲得了局“不忘初心·牢記使命——爭當新時代發展排頭兵”主題演講比賽第二名，參與了區機關黨員幹部“七一”文藝展演和區運動會排舞比賽。

局辦公室戴海萍

她認真負責做好辦公室文書工作，能按照公文文書處理規定做好各類文件材料的簽收、登記、送批、傳遞等手續。她在使用和回收中時刻注重保密原則，遵守文書管理制度和保密制度。同時，在日常工作中，她還能熱情幫助同事進行文件格式排版、材料打印複印，對領導交辦的任務能及時妥善完成，始終以最積極向上的態度服務好全局工作。

塘棲人力社保管理所胡軍

他先後在社會保險，就業失業窗口工作，積累了豐富的工作經驗。與主城區“一體化”後，他努力學習業務新政策和操作口徑，不斷積極進取，履行好崗位職責。10月份，他嚴格按照相關規定流程辦理完成失業待遇審覈74筆、失業保險關係轉移4筆、失業保險待遇轉移2筆、失業保險退款1筆、就業困難人員認定120筆、技能提升補貼18筆，杜絕不符合政策規定的業務從手中流出。

瓶窯人力社保管理所蘇瑩