国家保障教师工资收入水平不低于公务员 老师：我还想多干几年！

今年年底，国家送给了中小学教师群体一个利好消息：2020年国务院督导委员会办公室将把教师工资收入水平不低于当地公务员作为重点督查内容，而且时间定在了上半年。由此可见，国家对于教师待遇的关注和扶持很给力。我们可以预见，不久的将来，教师的工资收入水平将实现与当地公务员同等待遇、同步调整。这是必然的趋势，从2019年发布的多项对于教师的政策性文件都可以看出来，教师群体、尤其是中小学教师的地位和待遇将得到较大的改观和提升。

这让很多老师欢欣鼓舞。目前，一些地区其实已经实现了教师工资收入水平不低于当地公务员，主要体现在一次性奖励工资也就是我们常说的年度考核奖的发放。这些地方的教师工资收入，实现了按照“工资+绩效工资+年度考核奖”的工资构成发放。以我所在的地区来看，一个经济不算发达的三线城市，一个从教10年的教师，全年工资收入情况是这样的：

月打卡工资3500元左右，全年42000元；绩效每半年发放一次7000元，全年14000元；年度考核奖年底发放一次，约40000元。全年收入合计：96000元左右。其他收入还有误餐补助没有220元，这个钱只能用来吃饭，不能变现。公积金每月2000元左右。而我们这里的房子，新房均价在8000元左右一平，二手房均价要7000元左右一平。粗略计算了一下，教师每月工资正好跟新房均价一致。

这样的收入水平，说实话，作为教师我们已经比较满足了。在我们这个小城市，这样的工资，算是中等收入水平吧。当然，我们这边教师也就是从2016年才开始补发考核奖的，以前也是一直没有，就靠几千块钱养家糊口。现在，有了年度考核奖，日子比以前好过多了，老师们也开始期盼起改善住房条件等等美好的未来了。据我说知，目前中小学教师除了车补没有实现跟公务员同步，其他貌似都一样了。

当然，我们这里算是幸运的，我们知道还有很低地区没有实现这一点，要不国家也不会准备在明年上半年督查教师工资收入水平落实情况。我们国家比较大，各个地区经济发展水平不同，对教育的重视程度不同，造成了有些地方已经实现了教师工资收入水平不低于公务员，有些地区却只能画饼充饥、望梅止渴，有些地方更是遥遥无期的感觉。虽然我们这边发放了，我们还是希望全国的教师都能实现收入的提高和地位的提升，毕竟都是同一个群体，代表的都是教师的形象。希望国家这次拿出有效措施，督促各地尽快落实中小学教师都能跟当地公务员收入水平同步。

在这样的工资收入情况下，老师们不禁感叹：我们不想提前退休了，只要身体条件允许，我们都愿意多干几年！女教师最好能评上高级职称，现在的政策允许高级职称的女教师工作到60周岁，也就是比普通教师还能多干5年！这5年的收入，包括年度考核奖和公积金等等，也是一笔不小的数字。我们这边有几个高级职称的女教师，到了55周岁还在继续工作呢！老师们，现在你们还愿意提前退休吗？还是愿意在教师岗位多干几年呢？欢迎对此问题讨论留言。