不管是否承認，你都必須重視“35歲現象”——很多企業在招募人才時，明確規定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽的話，你就應該反省一下自己到底哪裏做錯了。

（一）

職場“35歲現象”

你的核心競爭力是什麼？

該告訴大家真相了

一篇網傳的微信文章：華爲清理34歲以上員工：職場“35歲現象”，是時候說出真相了！並不是空穴來風：

當然，根據我們的實踐經驗來看，如果你真到了35歲甚至更高的年齡纔去思考這個問題的時候，很有可能這個問題你已經無力解決了，很多現實的困難會讓你有心無力，束手無策。

爲了不讓你35歲以後的職業生涯變得一塌糊塗，你至少應該在20歲——35歲之間，就確立明確的目標，並利用至少5年的時間去完成。我們研究100位20——35歲不同年齡的高薪會計，發現他們擁有三種共同的核心競爭力：持有證書的能力、職場人脈的能力、持續學習的能力、企業價值輸出的能力，確保他們在職場一線的地位，不同的年齡擁有不同的競爭力，今天和大家聊下。

這可能是你成長的最後的最佳時機。錯過了這個時機，你已不再年輕，社會也不會再以包容的心態去原諒你的年少輕狂。否則，你多走一步錯路，就必定要在以後以十倍的代價補回來。

（二）

20——35歲前

擁有這4種能力的會計不會被辭退

月薪至少2.5W起

30歲之前，應該積累知識，鍛鍊技能，盡力成爲某一細分領域的專家。 但是30歲之後，就要跳出圍牆，打造跨界思維。不同的年齡段需要有不同競爭力，從20歲到35歲，給大家在每一個階段劃出了一個競爭力，如果按照重要性來排序，我認爲分別是：

1. 持有證書（35%）；

2. 學習能力（35%）；

3. 人脈資源（30%）；

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20歲——25歲的會計

你必須要持有一本高薪證書

（附初級職稱、中級職稱、CPA考證資料）

在會計職場，證書一定不能少，2018年國內的會計考試陸續結束，初級會計職稱考試報名將陸續開始，還沒有證書的會計人必須在2019年拿到一本高薪證書，作爲自己升職加薪的的條件，以下附上考證資料包：

2019初級會計考試資料包

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2019中級會計考試資料包

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2019CPA（註冊會計師）考試資料包

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25歲——30歲的會計

持續學習的能力幫你升職加薪

請大家記住一點，做會計最重要的就是第一時間能夠接收到政策，就拿最近個稅專項扣除政策舉例，如果對於這樣的政策還不清楚的會計，已經被辭退了。

關於及時瞭解政策信息，給大家推薦一個能夠及時接收稅務政策的微信公衆號“稅政第一線”，每天下午6點，最新的稅務政策信息都會第一時間更新，是每一個會計人的必備公衆號。

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還可查看2018政策彙總

個稅+增值稅稅率+稅法+國地稅合併+印花稅減免+環保稅……

考試工作必備：

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30歲——35歲的會計人

人脈資源成爲你的價值體現

一次關於職場人脈的調查，調查結果顯示，近八成職場人認爲人脈對實現事業成功至關重要，39%的中國職場人通過人脈圈獲得新工作。如何建立人脈資源呢？

來全國財稅研習社就對了

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羣裏面各種交流情況

還有老師給會計人做答疑

職場人脈不是你求來的，而是你換回來的！