很多怀着梦想通过自己努力进入面试的同学，心中一定充满着希望和忐忑。希望在于：离成功只有一步之遥;忐忑则因：对面试考查内容并没有深刻的了解。在这里，小编对于面试考试中的重点测评要素----综合分析能力，进行详细的阐述和分析，希望能为广大在追梦途中砥砺前行的考生点亮一盏明灯。

一、面试测评要素

亳州事业单位面试基本上是以结构化面试，所谓结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式对考生做出评价的一种面试方式。在面试的时候考官往往会侧重测查以下几个测评要素，即综合分析能力、计划组织管理能力、应变能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职务匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、情绪稳定性、专业能力。

而在这些要素中综合分析能力是重点也是难点，考官在考查考生综合分析能力的时候就是以智能性问题去考查。各类岗位中，考查综合分析的智能性问题，从数量上，往往占有三分之一至二分之一的比例。甚至在个别岗位中，所有题目都是考查综合分析能力。

重点考查综合分析能力的智能型问题，按照内容不同，可以分为两大类别，分别是哲理类和时政类。而哲理类近几年的命题比例逐年增高，因此，小编就综合分析能力中哲理类的问题做一个详细的介绍。

二、考查综合分析能力的智能性问题之哲理类题目

所谓哲理类，题目本身是一个蕴含哲理的故事或者话语谈看法，考生需要揭示出题目所反映的这个道理，并深入浅出的对这个道理展开论证，支撑。

在实践教学中，很多考生在作答这种哲理类题目的时候存在的主要问题是：看不懂题干在说什么，而不是不会展开论述。

审题是答题的步，在此基础之上才能很好地论证和落实观点。那么如何才能明白题干的意思呢?在此给大家介绍一些方法。现在带着大家一起来体会下。