我們在工作期間，不同工種、不同崗位和不同單位的工資是不同的。退休後，不同的人每月可以領取的養老金數額也不同。

自然，他們去世後支付的工資(補貼)也不同。這些金額的支付實際上與工人工作時的工資直接相關。讓我們來看看公共機構退休人員去世後幾個月可以拿到的薪水。

就在近日，就有有網友王某詢問，聽說退休人員去世後要補發20個月的工資，但家中老人去世後卻並沒有發到這麼多，這是怎麼回事?你知道嗎？

其實，我們都知道，勞動者在勞動期間不同工種不同崗位不同單位甚至說不同的用工形式都會導致工資不一樣，退休之後養老金也會因爲不同的參保基數、不同的交費年限、不同的年齡以及不同的工作崗位也有所不同。

退休人員去世後，家屬能夠領取的補貼是不一樣的，不能單一的說補幾個月工資這麼簡單。首先，我們要搞清楚能領取補助的項目，有喪葬費、一次性撫卹金、生活特困補助以及個人賬戶養老金退還。

退休職工死亡和非因工死亡的職工待遇差不多，區別在於一個是由養老保險基金承擔待遇，另一個是由用人單位承擔待遇。勞動者在職期間若非因爲自殺、吸毒等原因去世的，都能獲得工亡補助。

如果工人在工作期間死於自殺以外的原因，他或她或多或少可以得到一些補償。例如，如果僱員在工作期間或在交通事故中死亡，如果他或她死於各種原因，如食物中毒，將有相應的賠償。然而，當工人退休並開始享受養老金時，他們的死亡有任何補償嗎？

退休後，不同的人每月可以領取的養老金數額也不同。自然，他們死後支付的工資(補貼)也不同。這些金額的支付實際上與工人工作時的工資直接相關。

根據中國《關於國家機關工作人員和退休人員死亡一次性撫卹金支付辦法的通知》，機關工作人員、退休人員和事業單位退休人員死亡後一次性撫卹金支付的現行標準爲:被評爲烈士或因公死亡人員，爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，加上死者生前40個月的基本退休費。

死亡時，補貼標準爲上一年全國城鎮居民人均可支配收入的2倍，加上死者生前40個月的基本退休費。根據我國養老金相關管理辦法，基本養老金的數額由職工的崗位、職稱、當地支付標準和服務年限決定。

那麼，到底具體是怎樣的發放標準呢？根據我國《關於機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》中規定，機關工作人員及其離退休人員以及事業單位離退休人員去世後，一次性撫卹金的發放標準如下：

養老金個人賬戶餘額。主要是我們繳納養老保險，要以繳費基數的8%劃入個人賬戶，退休時按照退休年齡，劃定計發月數，每個月領取一份，如果沒有領取完，那麼這個餘額就會給繼承人。

喪葬補助金。喪葬補助金也叫喪葬費，是給家屬辦理死者喪事而給予的一次性經濟補貼。喪葬補助金的金額各地標準不一，有的地方是定額標準，有的與平均工資掛鉤，有的與養老金掛鉤，不一而足。

一次性撫卹金。是指發放給死者或傷殘者家屬的費用，按照我國法律規定，事業單位退休人員的一次性撫卹金待遇發放標準爲20個月的基本養老金，公務員則是發放40個月的基本養老金。企業退休員工去世的一次性撫卹金髮放標準不統一的，按當地規定執行。

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