近幾年，隨着大數據時代的浪潮“洶湧而至”，給許多企業和崗位都帶來了不小的衝擊，使不少的職場人員不得不轉型。同樣，會計行業也遭逢此劫，會計從業證書（大家常說的“會計證”）成爲了“絕證”、財務機器人誕生……讓基層的財務人員深感“威脅”。那麼，面對這日益競爭激烈的會計職稱，財務人到底該如何鹹魚翻身呢？

一、職場晉升，“鹹魚”逆襲法則

在會計行業中，始終都繞不開一個話題，那就是證書和經驗。沒有相關的會計證書，就一定會缺少晉升的機會，因爲很有可能，由於不具備相關會計證書這個條件，而導致你連競選的資格都沒有。

另外，對於初入職場的“新人”來說，有的時候機會也是非常重要的，具備相關的證書會給領導增加信任感，會更放心給你安排其他工作，讓你得到新的鍛鍊，積累經驗這樣你的晉升機會纔會增大。

而對於職場“老會計”來說，也不要認爲可以憑藉着多年來資歷和經驗，拿着從業證書繼續的“混下去”。在這個時代當中，這個想法已經不太現實了。現在會計“入門級”的證書都已經是初級會計證了，所以職場中只有會計從業證書的“老會計”也不要過於的高枕無憂，畢竟“後輩們”的前進速度也是勢不可擋，但如若“老會計”可以再有幾個證書加持，發展前景一定會更加可觀！

二、與其讓別人安排，不如先自己規劃自己

在職場中，沒有清晰的工作目標與職業規劃是最爲可怕的一件事。每天工作都打不起精神，日子過得也總是“渾渾噩噩”，有的時候感覺時間過得很快，有的時候又感覺時間過得很慢，而且日子久了，就會得過且過，什麼也不想做，什麼也不願意做，變得越來越懶。

沒有一個清醒的認知，就不可能有一個危機意識呢？況且“危機”從來都不是一下就迸發出來的，而是一直都存在，等到積蓄到一定的程度纔會湧現出來。

猶如，財務機器人一樣，能代替的也都是簡單且重複性較高的工作，而非取代了人類的思維，可以進行宏觀和微觀把控與決策。

所以，無論是“小鮮肉”還是職場中的“老員工”，在這個與時俱進的會計行業中，也要給自己定一個“小目標”去完成。

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