財聯社（上海，研究員 史正丞）訊，當地時間週五，摩根士丹利（MS）更新的8K文件顯示，CEO James Gorman 2019年一共拿到2700萬美元的薪酬和獎金，較2018年同比下降7%。

大摩披露，Gorman的薪酬一共分爲四部分：基本工資150萬美元、現金獎勵637.5萬美元、遞延股權獎勵637.5萬美元，以及績效股權獎勵1275萬美元。

（75%的激勵性績效將會被遞延3年，且可以被公司收回，來源：MS、SEC）

在公開文件中，大摩盛讚了Gorman在上一財年的傑出表現，帶領公司取得了亮眼的財報數據。上週四大摩披露2019Q4財報，利潤同比大增46%；公司全年淨收入414億美元，淨利潤90.42億美元，同比上升3%。

即使有這樣亮眼的表現，CEO薪酬"不升反降"反映出了美國第四大銀行當下正處於轉型變革的狀態。去年12月，大摩宣佈裁員1500人，約佔全部員工的2%，爲此付出了1.72億美元的遣散費。同時，據知情人士透露，進一步削減人力成本以及獎金薪酬的降費計劃已經提上了日程。