告北侖企業書

各企業：

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情還在攀升中，當前正值冬春呼吸道傳染病的高發季節，同時各企業大量人員開始返工，增加疾病傳播風險。爲有效做好相關防控工作，確保企業安全員工健康，北侖區疾控中心提醒各企業，做好以下事項。

1.對武漢及周邊地區的員工，建議暫時讓員工不要回來；對已回來的，由企業設置固定場所，落實嚴格的醫學觀察14天，限制人員外出，並早晚各測體溫一次，如有發熱等不適，及時撥打120給予專車接送，並請相互監督。

2.提醒員工避免前往人羣密集的公共場所，如有外出時，請佩戴口罩。

3.取消內部聚會聚餐，加強食品安全管理。

4.洗淨手，勤通風，注意個人衛生。

5.其他員工如出現發燒、咳嗽等呼吸道感染症狀，應戴上口罩，就近選擇醫院發熱門診就醫。

6.主動配合醫生提供信息，告知發病前14天內是否有武漢市旅行史或居住史，是否接觸過來自武漢的發熱伴有呼吸道症狀的患者。

北侖區疫情聯防聯控工作領導小組辦公室

2020年1月26日

寧波鋼鐵有限公司：

因疫情或隔離觀察耽誤上班的員工，工資和獎金照發

寧波鋼鐵有限公司是一家大型現代化鋼鐵聯合企業，員工人數超過3000人，其中湖北籍員工150人左右。針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，公司特地建立了“寧鋼新型冠狀病毒防控信息羣”，一方面交流溝通疫情防控安排通，另一方面及時彙總湖北籍返鄉員工的回程信息。

這份信息報表記錄了1月24日、25日寧波鋼鐵有限公司湖北籍員工返回北侖的詳細情況，報表記錄着員工部門、姓名、返程基本情況以及相關應對舉措。

公司相關負責人介紹，在疫情開始後，企業立即通知回武漢及周邊地區過年的職工，未接到公司通知前不要返回北侖。對部分已經在返程路上的員工，公司專門成立工作組安排他們在家帶薪隔離。

寧波鋼鐵有限公司辦公室主任鄒遠志：“員工到了之後，會讓他在家裏自行隔離兩週的時間，在這個過程中如果生活上有任何的問題，我們相關部門會派專人爲他解決生活上的困難，比如說喫的東西的準備，保證他可以過一個祥和的春節。在這個過程中，如果因爲這個耽誤到了上班，公司是不予考覈的，工資獎金照常發放。”

截至1月25日中午12點，寧鋼已有16名員工從湖北各地返回北侖，目前這些員工正根據要求定點醫學觀察。

“安心在老家待着，工資照付！”

北侖社工勸返湖北籍務工人員

“汪師傅，我們這邊已和你們公司積極溝通，你安安心心在老家待著，工資會照付的，不會開除的……”身在湖北黃岡麻城的汪師傅擔心黃岡封城以後沒有辦法準時回寧波工作，正攜家帶口騎着摩托車趕往毗陵的河南新縣。

在他多次接到大港社區社工小王的“勸返”的電話得知晚回不會丟了工作，才安心返回老家。汪師傅說：“其實我也不想走，新聞裏都說了呆在黃岡對湖北好對全國人民都好，怕封城回不去沒工作。”

連日來，像這樣的電話，北侖區新碶街道大港社區的社工王超羣一早上大概需要打20多個，這幾天加班加點已經勸返湖北籍務工人員20多個。

小王說：“社區第一時間已將告市民書發放到社區全部企業，並且協調各企業工會做好湖北籍員工的相關工作。讓在湖北的員工安安心心在老家呆一段時間。”

大港社區是純工業社區，有園區企業500餘家，職工10萬餘人，近6成是外來務工人員，不少人是湖北籍。

“其實對於我們社區來說不僅要做好現在的防疫宣傳工作，更重要的是做好哪些在湖北籍員工的勸返和聯繫工作，我們社區全體社工這幾天加班加點全力勸返湖北籍員工，同時準確關注他們在當地的身體情況，人員的流動也是疫情的流動。”大港社區書記硃紅明說。

與此同時，大港社區發揮網格化優勢，地毯式排查建立摸排起湖北籍（轉乘）人員檔案，對宿舍居家隔離觀察人員做好一人一檔的記錄。

在疫情面前，勸返工作的同時，大港社區部分黨員逆行而上。

李博士是大港社區園區一製藥企業的科研人員，他在大年三十晚上搭乘航班前往疫情的重災區參與特效藥的研究工作。“在疫情面前我其實也不是什麼英雄，只是一個黨員而已，感謝社區爲我擔心，我會安好。”

來源：北侖區傳媒中心（記者 嚴武意 胡佳琪 通訊員 胡維維）、北侖區委報道組 顧霄揚