为什么公务员的报考年龄上限都定在35岁呢？

不止公务员限制报考年龄，就连企业在招聘上都会特别注明35岁。

大家都知道，年轻人精力旺盛、家庭负担小、对领导比较尊重、能够更容易地压担子、干活勤快。

换位思考，如果你是企业，或机关工作人员，你会如何做？除非是特别优秀有经验的管理层或技术牛的人破例被录用。

公务员招考设年龄限制，笔者认为一般主要来自三个方面：

一是，35岁一般是科员提拔为副科的关键节点，因超龄而无法提拔，会影响普通公务员工作的积极性。

公务员选拔的是非领导职务的人员，要从基层做起，如果你年轻人考进去还好，可以多奋斗亟待提拔；如果是有经验并且在社会上有一定立足之地的人，让他们从基层做起，难免有点“大材小用”的既视感。

二是，谨防有“范进中举”的现象发生。

公务员招考设置年龄限制，主要是均衡各行各业资源，如果没有了年龄限制，或许有的人会像“范进”那样，以考科举为远大目标，甚至不去找其他的工作，对于社会资源也是一种浪费。

三是，设置年龄限制给年轻人有更好的发展空间。

公务员考试也好，事业单位、三支一扶、特岗教师也罢，是为了给年轻人更多选择的空间和发挥的余地，为机关注入新鲜的血液。