这家银行不存款不借款，却是四大行的老大，考上约等于金饭碗

中国人民银行的笔笔试11月9号已经开始，本次人行的招聘也吸引了众多的考生参加，据统计，已经有超过三十万考生报名了本次人行招聘，竞争可以说还是非常激烈的，毕竟人行作为我们国家银行里的老大，担任着不可替代的作用。

很多同学是出于解决就业和找一份好工作的想法报名，但对于人行的职能等却知之甚少，这在笔试和面试时很有可能会吃大亏，那么关于人行的这些知识，你知道多少呢？

一、人行的职能

中国人民银行不同于其他银行，没有存款借款贷款等业务（对金融机构政府机构开放），事实上，作为一个银行，是不与个人发生钱款业务的。人行的职能主要包括以下几个：

1、拟订金融业改革、开放和发展规划，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展

2、拟订金融业重大法律法规和其他有关法律法规草案

3、制定和执行货币政策、信贷政策，完善货币政策调控体系

4、负责制定和实施人民币汇率政策，维护国际收支平衡

5、发行人民币，管理人民币流通。

简单来说，就是制定我们国家金融银行业的规则、制定汇率利率、发行人民币、推动人民币的海外使用以及管理国库等。

二、其他银行与人行的关系

简单来说，人行与商业银行是政策制定者与执行者的关系，商业银行受人行的监督与领导，商业银行要向人行缴纳储备金（为了确保商业银行在遇到突然大量提取银行存款时,能有相当充足的清偿能力），并且要严格执行人行所指定的汇率和利率政策。

总之，所以，虽然中国人民银行不存款不借款，但却是国内银行的“老大”，其他商业银行都要受人行的领导并受其监督。

三、人行的薪资水平

中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。

近五年薪资涨幅：

近五年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。这个也只是一个笼统的统计，不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

具体分支行阐释：

分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，但是不同分行差距也大。这个与各个地区的发展水平有关系，比如广州分行和西安分行明显不一个档次。

省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。 副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万，深圳比较高。县支行的待遇相比较低。

以上就是对人行的一些简单了解了，想要备考人行的小伙伴一定要提前知晓！

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