这次疫情东部地区受影响比较严重，而西部地区受的影响较小。有人想这次疫情之后，会不会有很多企业由东部地区转移到西北地区开工设厂呢？答案是否定的。工厂不会因为一次疫情就会放弃东部优渥的条件。

第一，在西部地区开设工厂需要有足够的利益。

人们为什么要去西部地区开设工厂？肯定要有足够的国家扶持政策或者税收优惠条件，其实西部地区能给予的，东部地区也能够给予。比如东部地区有大量的保税港区、出口加工区等设置，都有良好的招商引资政策和税收优惠条件。

另外还有招商引资奖励政策。很多地区对于招商都设有重资奖励，最高几千万甚至几亿的奖励，西部很多财力薄弱的地区是拿不出来的。

第二，开设工厂需要有足够便利的生产和物流条件。

东部地区是我国首先开发的地区之一，人员密集，交通便利。东部地区不仅有密集的铁路网，完善的物流渠道，另外还有天然的港口优势，各种硬件设施都是西部地区无法比拟的。

东部地区有大量的市场，如果厂区设在东部地区，就可以很快实现产品和客户的沟通。如果将厂区搬到西部地区，产品如何运输销售就是必须要解决的问题。

真正能够搬到西部地区的，只有一些不受限制的企业。比如微软、腾讯等很多互联网企业将云计算和数据存储的机房设置在云南和贵州等地，主要是由于当地的水电资源丰富，电力成本较低。计算机数据的传送是不需要多少成本的。

第三，搬迁工厂需要处理好人力资源关系。

搬迁工厂，很多人觉得就是一个厂区的问题，甚至很多人简化为土地的问题。其实是想太简单了，实际上最重要的是人力资源问题。

工厂的工人绝大多数都是生活在周围的居民，因为我们为的是生产生活的方便，都希望就近找工作。并没有多少人一天愿意冒着通勤三四小时的路程，去上下班的。更何况搬到遥远的西部地区，即使工厂提供食宿，能去的人也不多。

工人不愿意去，以为就这样解除劳动合同就可以吗？按照《劳动合同法》的规定，工厂如果搬迁，属于客观情况发生重大变化。用人单位首先应当提前30天告知劳动者，如果和劳动者无法达成一致，那么应当支付经济补偿金。经济补偿金标准，是按照每工作一年一个月工资的标准计算的。

月工资标准按照前12个月的平均工资，包含了奖金、加班费等待遇在内的应发工资。很多老职工一下子可以得到一两年的工资待遇呢，企业负担可就重的多了。如果是几千人的企业，可能光经济补偿金就能上亿元。

企业如果主动办理东部地区，各个地方政府考虑到就业、财政收入减少等因素，绝对不可能会给企业搬迁费的。亏本的买卖企业肯定不会做。

企业到了西部地区，虽然可以给当地解决就业问题，但是我们要知道西部地区的教育、职业教育条件要比东部地区落得多，职工也不愿意来落后的西部地区就业，所以，企业可能很多产业链找不到适合的工人，万一企业因为搬迁陷入停工停产可不是开玩笑。

所以，没有足够的利益，仅凭疫情的影响，企业是不可能主动搬到西部地区的。

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