摘要：公共科目爲人社部人事考試中心命制的“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科，分爲綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)5個類別。《申論》側重於整體性把控，多涉及社會共性問題，側重考覈考生在政策和執政方向上的理解，《綜合應用能力》會具體到角色，考查考生實際解決問題的能力，更具專業性。

2019年7月份之前都有哪些大型考試值得我們關注呢？除了公務員或者接下來的事業單位統考便是大家最爲關注的焦點了。

目前埇橋區政府網公佈公告發布時間爲4月10日，安徽人事考試院公佈筆試時間爲5月19日，所以想要順利拿下事業編制的小夥們，趕緊加入複習備考的陣營~

官方回覆公告發布時間安排

官方回覆公告考試時間

事業單位統考備考須知

安徽省事業單位統考公開招聘考試採取“1+X”的考試模式，“1”爲公共科目， “X”爲專業科目。公共科目爲人社部人事考試中心命制的“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科，分爲綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)5個類別。其中，醫療衛生類又分爲6個崗位：中醫臨牀、西醫臨牀、藥劑、護理、醫學技術、公共衛生管理，試卷爲合訂本，由考生按報考崗位作答相應部分。試卷形式爲五類試卷，各類別試卷均爲《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合訂本，爲各類別考生必考科目。

專業科目分爲財會類、計算機類、土木類、建築類、水利類、學前教育類6個類別，試卷由省人事考試院組織命制，專業科目考試的主要內容爲招聘崗位所需要的專業基礎知識。

《職業能力傾向測驗》

A類（綜合管理類）考點與公務員考試基本一致，區別在於題量會減少，以及整體難度會降低。

B類（社會科學專技類）數量關係和資料分析題量減少，出現新題型——綜合分析。綜合分析的內容爲三篇文字材料，每篇文字材料後有5道小題，與言語理解與表達的題型非常相似。

C類（自然科學專技類）與B類一樣出現綜合分析，但是卻截然不同。出現新題型——策略制定和實驗設計。其中策略制定偏向數量運算中的方案統籌（主要爲時間、經濟等）；實驗設計偏向高中生物科目裏涉及的實驗設計。

D類（中小學教師類）數量關係和資料分析題量減少，出現新題型——策略選擇。策略選擇一般會陳述一個教育情景，考察考生面對各種問題的分析、處理能力，包括根據情景採取恰當措施進行管理組織的能力、根據情景採取合適的方式與他人溝通合作的能力等。

E類（醫療衛生類）主要考察常識判斷、言語理解與表達、數量分析、判斷推理和策略選擇等，出現新題型——策略選擇。

《綜合應用能力》

與《申論》的區別

（1）適用範圍：《申論》多出現在公務員考試，在事業單位考試中並不正規。而《綜合應用能力》是針對事業單位設立的專門科目。

（2）考查能力：同樣考覈五大基本能力。《申論》側重於整體性把控，多涉及社會共性問題，側重考覈考生在政策和執政方向上的理解，《綜合應用能力》會具體到角色，考查考生實際解決問題的能力，更具專業性。

（3）考試題型：除《申論》中的基本題型外，《綜合應用能力》還存在校閱改錯題、認證評價題、科技文獻閱讀及科技實務題等新題型。

（4）材料呈現：《申論》一般以長材料進行考覈，而《綜合應用能力》則爲數個短材料，每一材料後邊分別考覈一、兩道題目。《綜合應用能力》當中的B、C兩類材料對專業性要求更強。

（5）答題難度：申論側重於考查政務熱點和焦點問題，材料相對集中。《綜合應用能力》由於材料較少，出題靈活，以及考覈範圍廣泛，難度更大。

（6）解題思路：《申論》強調從材料中找答案，有時可以‘抄材料’。而《綜合應用能力》在材料的基礎上，還需結合實際情況作答，在多數時候沒有可抄的東西。

與《公共基礎知識》的區別

《公共基礎知識》多爲知識性考察，對考生知識面的廣度及深度有要求。而《綜合應用能力》考察考生在實際事務中的方式方法，更能判斷其是否適合本崗位工作。

—— 2019安徽省考/選調生衝刺季 ——

【2019年安徽省考/選調生倒計時17天】

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