摘要:記者調查發現,除了部分公司設置了“高考式”食堂外,有的還每天給員工發放口罩、手套等“辦公套件”,更有甚者,員工們必須通過考試,合格者才能上班。對此,該公司負責人陳雪冬對記者淡淡一笑說“我們是做食品的企業,希望以此保障員工的個人安全。

“喫個飯都能喫出考試的感覺。”前幾天,網上的一段戲謔正在四川成都的企業上演。

2月20日,記者獲悉,位於成都市成華區龍潭總部經濟城內的成都市桃李食品有限公司,從2月3日復工開始,就將食堂簡單改造,一人一桌、間隔近1米、面朝一個方向喫飯。該公司員工曾自嘲,“萬一有人來回巡視一下,真的有種在考試的感覺了!”

▲ “喫飯喫出高考的感覺”

對此,該公司負責人陳雪冬對記者淡淡一笑說“我們是做食品的企業,希望以此保障員工的個人安全。”

其實,在目前抗疫防疫的同時,大部分企業已進入到恢復生產的節奏。在此之下,如何保障員工們的個人安全不受疫情影響,各家企業可謂“八仙過海,各顯神通”,紛紛使出了各種硬核的防護辦法。

記者調查發現,除了部分公司設置了“高考式”食堂外,有的還每天給員工發放口罩、手套等“辦公套件”,更有甚者,員工們必須通過考試,合格者才能上班。

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在“高考式”食堂喫飯,禁止說話玩手機

一人一張桌子、相隔約1米、禁止說話、禁止玩手機,更有人在現場巡邏維護秩序……這不是教室,更不是在考試,而是一家公司的食堂,工人們正忙着安靜喫飯。這是發生在2月20日下午5點左右、成都市桃李食品有限公司的一幕。

雖然員工們已經習以爲常,但剛開始還是有點不習慣。“他們剛開始的時候,都在笑着說,喫飯喫出了考試的感覺。”上述公司負責人陳雪冬告訴記者。

據介紹,該公司在2月3日復工之前,就對員工的安全問題思考了很久。“畢竟我們公司是做食品的,如果員工個人的安全都得不到保障,如何保障公司食品的安全呢?”爲此,該公司就從食堂開始“改”起。

“我們公司的食堂,約有30張桌子,以前每張桌子可以坐4人,一次可以解決150人的喫飯問題。”陳雪冬說,“我們看到網上專家們說,病毒可通過唾沫傳播,所以,我們就做了簡單修改。”

據介紹,該公司將原有一張桌子配4張凳子的佈局,改成一張桌子配1張凳子。同時將所有凳子放在桌子的同一側,確保“1人1桌、所有人面向同一方向”。另外,將桌子調整到相互之間隔離近1米的距離。

“我們從2月3日恢復生產後,員工也由剛開始的50多人增加到現在360多人,返崗率約80%。”陳雪冬說。與此同時,該公司還將員工分爲白班和夜班,其中白班有200多人。爲此,公司規定,一天早、中、晚及加班餐都按照班組爲單位分批次喫飯。陳雪冬以中午爲例,“我們中午從10點40分開始輪流喫飯,每隔20分鐘輪流一次,總共約有5輪。”

爲了保證員工在20分鐘之內喫完,公司規定,員工喫飯時不能說話,不能玩手機,還安排專人在現場維持秩序。“畢竟還有其他員工在外排隊。”

與此同時,公司還對重點區域每天消毒2次,對員工每天測體溫3~4次,設立了隔離觀察室等。“住公司宿舍的員工,一旦進入工廠後,沒有特殊情況,不得外出。”陳雪冬表示,這些舉措就是希望保障員工的安全。“畢竟我們公司受疫情影響很大,1月的經營額同比下降15%20%左右。同時銷售渠道受損、生產食品的原材料等極度缺少,我們要採用各種方式將疫情的影響彌補回來。”

據透露,根據原計劃,該公司今年的銷售額將同比增長15%左右。“我們將盡力爭取完成這一目標。”陳雪冬說,疫情是短暫的,一旦結束,公司就會很快發展起來,他充滿信心。

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員工必須參加考試 合格才能上班

“體溫超過多少度爲發熱?有效通風的時間一般爲多久?以下戴口罩方式錯誤的是哪一項……”其實,喫飯只是喫出了考試的感覺,但如果要參加考試、還要合格才能上班,是不是壓力更大?

2月21日,記者從位於湖南省的麻辣王子拿到一張每位員工必須考試通過的《疫情防控培訓試題考試》。

▲ 麻辣王子的考試試卷

該公司品牌傳播部一名周姓工作人員告訴紅星新聞記者,恢復生產前,該公司連續推出兩堂防疫知識直播課程,員工上崗前需通過《新型冠狀病毒肺炎防疫知識與制度考試》,考覈合格才能上崗。

從題型來看,考試分爲單選、多選、判斷三種題型,滿分100分,90分合格,未達標者需再次學習並補考。

“工廠通過筆試答題,辦公區域的工作人員通過手機答題。”該工作人員告訴記者,只要認真學習了,考試很容易通過。據介紹,考試內容包括疫情基本情況、如何防護等內容。

那麼,該公司爲何要這樣做?工作人員說,這是爲了讓員工更好地掌握防疫知識,不僅從源頭,更是從過程上來保證自己跟他人的安全,對自己負責、對公司負責、對社會負責。“從我們瞭解到的情況,大部分都是一次性通過考試的,還有小部分補考通過。”

▲ 麻辣王子的考試現場

從1月28日開始,麻辣王子開展員工健康檔案管理,開工前確保排查員工每日的出行、體溫監測等身體狀況及、接觸史狀況,有感冒症狀的員工堅決不得上崗,員工本人或家屬有武漢接觸史、疑似或確診病例接觸史不得上崗。

同時,通過考試後,每名員工都要經過五道關才能進入工廠,進入工廠前首先是測量體溫;其次是覈驗身份進行登記;三是鞋底消毒;四是洗手消毒;五是更換口罩。員工哪怕是輕微感冒,都不允許進入工廠。

天眼查顯示,麻辣王子位於“辣條發源地”——湖南省平江縣,成立於2000年,2002年進入辣條行業,是湖南省農業產業化龍頭企業、國家高新技術企業。

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發放“辦公套件” 有事上班無事休息

“原以爲只是新年開工第一天領取禮物,沒想到只要上班每天都有,這樣的公司必須點個贊。”昨天,在成都思行致遠文化傳播有限公司上班的一位涂姓工作人員告訴記者。

該工作人員所說的“禮物”其實是“辦公套件”,具體指上班的員工,每人1個口罩、1個一次性手套。原來,爲了保障員工的個人安全,思行致遠從2月13日恢復生產後就花費5000多元,購買了消毒液10瓶、口罩600個、手套200個、洗手液3瓶等防疫物資。

“我們每天下午下班的時候都會排隊領取,便於第二天佩戴。一旦發現沒有佩戴的話,可能班都上不了。”該工作人員說,一次性手套方便員工按電梯、敲打鍵盤、握扶手、推拉門等。

據透露,從事廣告製作和拍攝的他們,每年春節後都是淡季,爲了確保員工不受疫情影響,該公司還規定:有事就到公司上班,沒事就在家休息。“如果有客戶,儘量在網上溝通,減少見面機會。”

對於上班的喫飯問題,該工作人員說,公司鼓勵和倡導員工自己帶飯,如果沒帶的話公司會發放方便麪,“喫飯的時候,儘量不說話,儘量相互之間距離遠一點。”

此外,在檢測體溫方面,思行致遠還明確規定:在單位上下班各測量一次,一旦發現異常就會上報給物業公司及所在地的社區及街道。該工作人員說,包括在小區、上地鐵、進公司辦公樓、到辦公室等,有些同事一天可能要測五六次體溫,“目前我們公司運轉正常,沒有人受到此次疫情影響。”

該工作人員還對其所在的街道、社區及物管服務給予了點贊。“我們恢復生產後,他們都進行了分工,一人負責一層樓,隨時提供各種幫助。

來源:紅星新聞

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