2020年开年就受疫情的影响，复工的第一天就有企业开始裁员，比“裁员”可怕的是，危机来了，而你不知道。裁员对于没有准备的人来说，手足无措。特别是对于35岁以上的人，在职场上容易失去竞争能力，没有胜算。

2月10日，新潮传媒开工第一天，创始人兼CEO张继学宣布裁员500人。裁员人数占员工总数10%，包括20名管理干部。

张继学在内部大会称，由于业务减少，造成人员相对冗余。需要降低人工成本，调整工作时薪以及轮休上岗。

前段日子，一则职场争议段子，在微博上瞬间刷爆了朋友圈“不要大声责骂年轻人，因为他们会立即辞职，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”

对于裁员，打击最大的无疑是，35岁以上的中年人。家中上有老，下有小，还有房贷、车贷，信用卡要还。

哪吒一句：“我命由我不由天，命运是掌握在自己手里‘’。

对啊！每个人都是自己命运的掌控者！

35岁以上的人，如何早制定策略，击破中年危机，做自己命运掌握者？

人生最可怕的就是你在过安稳的日子，风来了，而你却没有做好准备。

雨果说所谓活的人就是不断挑战的人，不断攀登命运险峰的人。

企业裁员一般会先裁35岁以上的职员。主要有以下几个方面。一、中年人成本高、福利要求多

企业在招聘的时候，往往会更倾向于年轻人。年轻人好培养，年轻人成本更低，往往有利公司的发展。

企业家在成本这方面，都是精打细算，以低成本来获取高收入。

我的一个亲戚38岁，在一家制造业上班五年了。在管理工作方面，勤勤恳恳，认认真真，任劳任愿。以为这么努力工作，就能得到领导的提携。近2年，经济周转不佳，此时公司开始变相“裁员‘’，辞退中年职工，用更低成本招聘年轻人，以追求更好的发展，而中年的他就是裁员中的一员。

二、中年人精力，体力不如年轻人

企业在招人一般招年轻人，因为年轻人，精力好，体力好。人一到中年，精力体力都将大不如从前。公司需要加班，年轻人还吃得消，而中年人就不一样，中年人上有老，下有小，既要做好工作，又要担负起家庭重担。，精力也将不如年轻人。对于公司来说，年轻人精力旺盛，可以提高工作效率。三、中年人要得到上升空间难

年轻人，记忆力好，学习力也强容易培养上手，容易公司管理。而中年人在职场，历经多年，有的形成自己的圈子队伍，难以领导服从管理。中年人容易趋于稳定，没有晋升动力。而年轻人，气血方刚，不想“温水煮青蛙‘’。则会不断创新，挑战自己 ，更努力追求发展空间。

俞敏洪说过“你不努力，永远不会有人对你公平，只有你努力了，有了资源，有了话语权以后，你才可能为自己争取公平的机会。‘’

未雨绸缪，做好应对策略

作为职场中年人，掌握这四招，裁员也不怕，只怕你不敢努力。

1.有目标，规划好前进的航线

我的一个朋友，大学毕业后想去当公务员。因此，他在网络上了解，考公务员的流程，做下备考攻略，挑灯夜读。为了早日攻下证书，他早上6点坚持起床，刷题，背知识点；午休时间他也亳不浪费。由于他的学习能力强，目标坚定。不负重望，他就考上了公务员。

2.多锻炼，身体是革命的本钱

健康的身体，平安喜乐比什么都重要。良好的身体状况，可以提高我们的工作效率，身体也是革命的本钱。多锻炼身体，可以提高免疫力，对大脑也很有帮助，增强记忆力。

3.望未来，学习是最好的准备

现在互联网迅速发展，这个世界是残酷的，要想立于不败之地，你必须不断学习。今天不走，明天得跑。

马云说过：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但很多人都死在明天晚上，看不到后天的太阳！

学习是一件长期受益的事情。在职场上，多一份技能，降低一份危机。掌握多项功能包，可以快速提高你的影响力。

4.有副业，实现财富自由之路

我们的老师，一个36岁的妇女，当她在家带孩子的时候，无法出去外面工作！没有了工作，也就意味着没有了固定收入。由于各种限制，无法线下授课。后来，她采用了线上授课，开始走上副业赚钱。

写在最后：

中年危机并不可怕，可怕的是没有做好准备。有人说过，出名要趁早，努力也要趁早。早努力，早收获。

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