近日，某醫院一張抗疫補助名單引發極大關注。乍一看，名單上的補助天數、具體科室、發放金額等信息寫得清清楚楚，似乎沒有什麼貓膩，但仔細琢磨一下，又讓發現不是那麼回事兒——

發熱門診、急診內科、CT室等與疫情直接打交道的醫護人員，補貼金額在400元到4000元之間，大部分都不足1000元。但同時，另有近40人的補貼金額在8000元到12000餘元之間。爆料網友稱，這些高薪者大多爲當地新冠肺炎病例醫療救治專家組成員，也有控感科工作人員及院長助理，而這些人大多隻是“偶爾揹着手東轉西罵一圈，發熱門診專家值班一兩次”。

目前，涉事醫院回覆稱，存在覈定把握不準、審覈不嚴等問題，該院黨委書記、院長已對重新覈定提出嚴格要求。但是，這一紙聲明顯然不能消弭輿論的質疑和憤怒，不能讓一線醫護人員既喫苦又喫虧的呼聲此起彼伏。

一定意義上，人們對補助分配方案有多氣憤，心中對一線醫護人員就有多敬重。“戰疫”至今，我們宅在家中、自我防護，而他們直面病毒、救死扶傷，以不比旁人厚實的肩膀扛起了衝鋒重任，以不比旁人健碩的體魄築起鋼鐵長城。護目鏡下紅腫的雙眼，口罩背後勒傷的臉頰，視之令人淚目。誠然，醫護人員選擇逆行，是情懷使然、職責所繫，絕非爲了名利，但我們要替他們在乎。這不僅是出於對基本規則的堅守，更是出於對公平導向的追求。就拿那張輿論漩渦中的名單來說，我們不否認位列其中者，都付出了勞動，爲抗疫作出了貢獻，但付出最多的人，理應得到最多。

按勞取酬道理人人都懂，但爲什麼分配還是出現倒掛？說到底，恐怕是公平給權力讓了位，補貼都奔着“大拿”去了。在人命關天的戰“疫”關頭，這樣的做法當然分外刺眼。事實上，“戰疫”打響以來，從中央到地方，都在想方設法增強一線醫護人員的獲得感。提高薪酬水平、職稱評定傾斜政策、景區減免門票等等，無不飽含着全社會對一線人員的感恩。當此之時，誰再搞權力揩油那一套，必然會受到懲處。

我們相信，這起事件最終會得到嚴肅解決，但其留給社會的警示應該長存。疫情當前，除了醫護人員，還有基層幹部民警、社區工作者等等羣體奔波在一線，爲守護我們的國家、我們的城市努力着。完善規則、強化監督，切實回報那些悶頭幹事的老實人，樹立崇尚實幹的導向，這纔是一個健康社會應有的共識。

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