（原標題：70歲還要工作？多國擬推遲養老金領取，2050年我國老年人口占比將達1/3）

“不老”，儘管在個人軀體尚無法實現，但在很多社會的工作層面，卻已經成型。

10月18日，日本厚生勞動省將在社會保障審議會小組會議上出示方案，提議將領取養老金的起始年齡範圍從60歲至70歲擴大至75歲。與此同時，包括西班牙、德國等逐步推行退休延遲，這意味着養老金領取的延遲。

21世紀經濟報道記者發現，許多國家的退休年齡，已經超過65歲。如果繼續推遲，有望達到“70大關”。

與此同時，我國老年人口比例也在不斷上升。10月發佈的全國老齡工作委員會辦公室、中國老齡協會編印的《奮進中的中國老齡事業》提出，2035年前後，中國老年人口占總人口的比例將超過1/4，2050年前後將超過1/3。

對於延遲退休的擔憂，今年8月人社部回應稱，將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同羣體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。

多國擬推遲退休年齡

一些國家的退休年齡，正在逐步的延長中。

其中，英國人領取退休金的年齡將在本世紀30年代中期推遲至68歲，40年代末期推遲至69歲。德國則提出，到2030年德國人的退休年齡將設定爲67歲。西班牙的退休年齡將隨着時間推遲，從2018年起，退休年齡每年都將推遲2個月，至2027年將達到67歲。

然而，67歲退休或許只是一個過渡階段。目前，圍繞着是否延遲退休年齡，許多國家的進行了很多探討。

此前，根據2017年澳大利亞聯邦政府財政預算案，2017年7月1日起，澳大利亞居民養老金領取年齡將逐漸延後，即1952年7月1日當天或以後出生的居民必須年滿65歲零6個月才符合領取資格。2017年7月至2023年7月，澳大利亞居民退休年齡每兩年延遲半歲；2025年至2029年，澳大利亞居民退休年齡每年延遲半歲，直至達到70歲。

不過，這一方案目前已經被叫停。

此外，2018年6月14日，俄政府提出“關於修改俄聯邦指定發放養老金問題法令”的改革方案，要求男性退休年齡由60歲改爲65歲，女性由55歲延長至63歲，並設置了每年延遲一歲的過渡期。不過，這一方面由於受到強烈反對而被修改，比如女性的退休年齡將僅從55歲提高到60歲，而非最初提議的63歲。

圍繞着提高退休年齡進行“鬥爭”的還有英國。據央廣網報道，英國政府精算部預計，現在20歲左右的英國人要工作到71歲才能領到政府養老金。這一政府機構說，必須提高國家保險費率才能維持養老基金收支平衡。

中國：老齡人口不斷上升

近幾年，我國的延遲退休的探討不斷。2013年，國家《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》就提出了研究制定漸進式延遲退休年齡政策的要求。

一位專家對21世紀經濟報道記者表示，延遲退休勢在必行。“我國會逐步將退休年齡延遲到65歲，甚至可能更長。”該專家表示，“其實很多歐洲國家的退休年齡已經超過65歲，直奔70歲了。”

在這背後，我國老齡人口占比不斷提升，是一個不容迴避的問題。根據統計年鑑，2005年以來，我國65歲以上人口就超過1億人，2016年更超過1.5億。

剛剛發佈的《奮進中的中國老齡事業》表示，從1999年進入人口老齡化社會到2018年的19年間，中國老年人口淨增1.18億，成爲目前世界上唯一老年人口超過2億的國家。

健全老齡工作體制機制

《奮進中的中國老齡事業》稱，中國積極應對人口老齡化，確立了“一個戰略”：將積極應對人口老齡化確定爲國家一項長期戰略任務。

其中，“五個着力”提出，要着力發揮老年人積極作用；着力健全老齡工作體制機制。

數據顯示，我國養老金支出也在不斷增長。根據統計年鑑，近十年來，我國基本養老基金的年均增幅一直保持在18%-22%之間。

“一些人口流出地區將面臨養老金的壓力。”上述專家表示，“中央財經委員會召開第五次會議提出，要在省級統籌基礎上加快養老保險全國統籌進度，在全國範圍內實現制度統一和區域間互助共濟。”