衆所周知，韓國經濟主要依靠包括三星、現代、SK、錦湖韓亞等十大企業集團作爲支撐。而最近韓國媒體的一項調查顯示，十大企業集團到目前爲止只有一家準備好了《來年事業發展計劃書》草案（下稱“計劃書”）。按照慣例，這種大型集團企業一般都是在10月底11月初就會做好《計劃書》，而在今年，這是非常罕見的現象。

另外，來自韓國財經界的聲音表示：“當前經營的不確定性非常大，各大企業不僅不願意進行投資和增加就業崗位，甚至還不願意發售新商品、花錢進行品牌宣傳。”

對此，韓國媒體認爲，韓國的企業巨頭們正在集體迷失方向，這也暗示韓國明年的經濟形勢不容樂觀。

十大巨頭集團僅一家做好了明年規劃

據《韓國經濟新聞》10月31日的一項最新調查顯示，韓國十大企業集團僅有一家按照慣例做好了《計劃書》草案，其它9家企業巨頭則可能最晚到12月中旬才能準備好。跟往年相比，這是非常罕見的現象。

另外，根據這份調查顯示，這十大支柱型企業集團基本上都會在明年採取非常保守的經營戰略，下調銷售和盈利的目標並嚴格控制投資和增加就業崗位的數量。而作爲慣例，企業在一般情況下都會把第二年銷售和盈利的目標提高5-10%。

作爲韓國企業代表的三星集團，到目前爲止，也還沒有準備好《計劃書》。受國際形勢的影響，半導體的需求預計會大幅減少。爲此，三星集團正在討論把明年的經營目標較今年下調15%。

現代汽車的形勢也不樂觀。現代汽車今年第三季度的業績跟去年同期相比，大幅下降了約25%。受此影響，公司內部正在全面再討論明年的發展規劃。集團內一位高層表示：“本來都已經準備好了《計劃書》，現在又要重新準備。預計最晚要到12月中旬才能做好。”

十大支柱型企業集團裏唯一完成了《計劃書》草案的是LG集團。據說，現在正在徵求以LG化學爲首的各個分公司的意見。不過，環保事業領域的變數太多，LG集團最終版的《計劃書》預計會晚於當初預定時間發佈。

經營形勢嚴峻，企業面臨多方面壓力

十大支柱型企業集團基本上都沒有做好《計劃書》，最根本的原因是對未來的不安正在日益加劇。大的風險主要包括韓國經濟滯脹、新興國家經濟危機、國際原油價格上漲、韓元升值等，小的影響來自韓國國內各種嚴格的規定、偏向保護勞動者權益的政策以及民間對企業的厭惡情緒。

據瞭解，韓國正在實施每週只工作52小時的新勞動制，並且強制企業提高最低工資標準。另外，韓國政府還修改了相關法案，允許失業者和被解聘者加入工會組織。此舉被認爲有可能進一步加劇本來就已經很緊張的勞資矛盾。以上這些政策在企業主們看來，全都是隻偏向勞動者的，對企業沒有任何好處。

韓國的中小企業家普遍認爲：“在韓國現在的這種情況下，製造業很難再有什麼發展空間了。哪個企業又會在這個時候增加投資和就業崗位？”

根據韓國銀行10月31日發佈的《2017年企業經營分析報告》顯示，韓國企業的經營形勢非常嚴峻，每10家韓國企業就有2家已經陷入收益無法償還貸款利息的狀況。這種企業又被稱爲“殭屍企業”。這項報告是對韓國國內65萬餘家企業去年一整年的經營狀況進行的調查分析。

向總理倒苦水：韓國社會把企業家當成罪人

據韓國媒體報道，10月29日，韓國總理李洛淵在總理公館與韓國經營者總協會會長團的企業家代表們舉行了晚餐會。會上，韓國企業家們集體向李洛淵大倒苦水，足足有2個半小時。有企業家表示：“韓國社會把企業家當成罪人，這很不利於經濟發展。”聽了企業家們的訴苦，李洛淵表示：“我跟你們有同樣的感受，我希望能夠幫你們提升士氣。”

▲當地時間2018年10月27日，走訪市場的韓國總理李洛淵 圖據東方ic

出席晚餐會的韓國企業家代表們談到最多的話題，是每年大幅提高的最低工資標準問題。有企業家代表在會場直截了當地指出：“因爲提高了最低工資標準，許多中小零售企業基本上到了倒閉狀態。”另外，也有企業家表示希望彈性實施“每週52小時工作制”。企業家們與李洛淵還談到了繼承稅過重等問題。李洛淵表示：“認真聽取企業的需求很重要，新政府正在瞭解企業的痛點。”他暗示今後會對一部分政策進行適當修改。

據悉，參加本次晚餐會的企業代表包括韓國經營者總協會會長團會長孫京植、錦湖韓亞集團會長樸三求、現代重工集團副會長權五甲、現代汽車集團副會長鄭義宣等。

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紅星新聞記者丨 羅天 編譯綜合報道

編輯丨汪垠濤