活动回顾 | 思自我，创未来

10月28日下午，由励媖高校华东社区、励媖南京城市与高校社区、智联招聘、江苏青创邦、江北新区摩尔金创业学院共同举办的“思自我，创未来”大学生创就业分享会在南京中科创新广场举行。活动吸引了来自南京大学、南京农业大学、南京林业大学、南京审计大学、中国药科大学、南京工业大学的30余名大学生。

本次分享会是励媖南京城市社区与励媖高校华东社区的第一次合作。励媖南京城市社区负责人李坤颖表示，她希望借助此次活动搭建城市社区与高校社区的桥梁。

励媖南京城市社区负责人李坤颖在分享会现场

首先，本场分享会邀请的6位嘉宾分别面向在场的大学生进行自我介绍并致开幕词。

江苏青创邦理事长吴峰表示，青创邦目前已经扶植了3家营业额达千万级别的大学生创业公司。在未来，青创邦一直会做想要创业的南京大学生的坚强后盾，

江苏青创邦理事长吴峰在分享会会场

新华日报记者刘霞向我们分享了她见过的两种大学生：一种打游戏到通宵，一种上自习到通宵。我们不能说第一种大学生一定比第二种懒惰，只是第一种大学生还没有清晰的规划。所以，尽早规划未来，不要把时间浪费在虚度光阴上。

新华日报记者刘霞在分享会现场

ICF南京分会秘书长张晓昱讲述了自己从企业HR到创业的职业路径，强调大学生应该全面的了解自己。自己的兴趣爱好是什么？特长是什么？有什么资源？想明白这些问题，无论创业还是就业都事半功倍。

ICF南京分会秘书长张晓昱在分享会现场

智联招聘南京分公司市场部经理吴晔以自己从事人才选拔的经历告诉我们，不管是在职场，还是在人生，每一步选择都和自我认知有关。

智联招聘南京分公司市场部经理吴晔在分享会现场

东南大学生物医学工程博士在读生Nihad以自己从学校走向社会，再从社会回到学校的经历向我们展示了向前一步的勇气。在转向的过程中Nihad培养了自己的独立性和专业技能。Nihad表示，只要你有足够的专业能力，有敢于突破的勇气，生活没有什么可以打垮你。

东南大学博士在读生Nihad在分享会现场

下一个环节是圆桌论坛。刘霞导师、张晓昱导师、Nihad导师、吴晔导师结合自己的经历，就大学生涯的几个关键问题做出了分享。

大学生在大学期间如何探索自我？

刘霞：我的途径就是参加社团。我加入了学校记者团，经常出去采访，写新闻。我本科的专业是土木工程，虽然听起来和现在的记者职业南辕北辙，但那段上课时光是美好的。因为理工科的思维提升了我的规划能力，甚至文字能力。另一个探索的途径就是与成功的学长学姐聊天，从“过来人”的故事中反思自己。

圆桌论坛环节

如何度过大学期间的低谷期？

张晓昱：其实不只是大学，我在求职的时候一样低谷。我的第一份工作是外企，但种种原因没有去成。父母说，女孩子的时间很珍贵，耽误不起，所以我很草率地决定了下一份工作——在一个国企。很快我发现遇到的事情与书本上不一样，那时候很迷茫。但现在看来，没有关系，只要一步步踏实去做，很快就能知道自己要什么。

读博是一个很好的选择吗？

Nihad：对于我们专业来讲，读博是很辛苦的。我在读博之前就知道会很辛苦，但是要读，因为我知道自己想要研制出什么样的东西，想要转化什么成果，这些都需要我有更高的知识水平。所以我来做博士，就是因为知道自己喜欢什么，要什么。

Nihad在圆桌论坛环节分享自己的经验

大学生毕业后的第一份工作该如何选择？

吴晔：首先，做一个靠谱的职业测评。其次，多去参加笔试、面试，现在一年有两次大招聘，春招和秋招，大学生一定要好好利用这两次机会，与企业接触。

张晓昱：首先，要了解自我，这可以通过做职业测评解决，其次，要学会了解他人。在求职中我们首先要了解的他人就是面试官，有的面试官喜欢听面试者讲很多，但有的只喜欢挺总结，重点是要快速抓住面试官的特点。

大学生毕业后的第一份工作要选大公司还是小公司？

张晓昱：这个要看个人特质。如果你是比较“乖”的，守规矩，性格沉稳，那么一个流程清晰的大公司会适合你。如果你是一个不安现状，敢于创新的人，那么体制还未建设完全的小公司会适合你。

面试前需要哪些准备？

吴晔：第一，对自己有充分的了解和认知。第二，对求职的企业和向往的职业有一定的了解，以应对“你能为我们企业带来什么呢？”这样的问题。第三，理工科学生要加强自己的沟通能力。第四，做一个细心的人，细心地聆听面试官的问题，以应对考验。

老师们对于群面有怎样的理解？

张晓昱：“群面”一般只有台资、日韩资企业才会有，欧美企业很少。这其实是一个节省面试成本的方式，而且能够很快看出面试者的个人特质，因为有其他面试者的实时对比。这个面试方法对于应届生来说是合适的，但是对非应届生来说，可能就不太好了。我会觉得这种方法有一点点欠缺私密性。

认真听导师分享的同学们

接下来是观众提问环节，现场的大学生向导师们询问了以下3个问题：

研究生文凭对就业的意义大吗？

李坤颖：我脱离学校已经十几年了，但是今年我在考研。我觉得，当你还有时间，有精力在学习上的时候，还是去学吧，不然等你们长大了，开始面对和我一样的工作和家庭压力的时候，学习会变成一种奢望。

咨询行业的门槛是怎样的？

吴峰：一些“大牌”公司，首先看重的就是学历。但不意味着“双非”学校就不行。有一个能力是必须的——数学。求职者必须要有很强的数学逻辑。如果还能懂一些计算机、生物医药、人工智能，那就完美了。

观众提问

现在有一股“大学生考证”热潮，请问那些证书真的重要吗？

张晓昱：首先，四六级证书你肯定要有。至于其他的，你要看你究竟想做什么职业。你要是想当老师，那你当然要靠教师资格证。如果你想进国企，那有一个计算机证书也可以，但是外企就完全不看计算机证书。

吴晔：你先去网站搜一下，你看重的职位的职位要求有没有XX证书这一项，如果有，就考，如果大家都没提，就不用。

认真讨论的同学们

最后，在场的20多名大学生被分成了3个小组进行模拟面试环节。每组选择一道经典的无领导小组讨论题进行15分钟讨论，讨论结束后由一名小组成员代表本组对问题进行发言。导师会根据发言对小组进行评价。导师在点评时表示，无领导小组讨论题本身是没有正确答案的，真正的面试官是想通过观察讨论与最终的答案去判断面试者的思维方式，以及能胜任的角色。很多问题虽然看起来摸不着头脑，但其实有迹可循，这就很考验面试者的逻辑能力，甚至道德伦理。面试者可以事先了解该公司的特点，比如他们是注重效率，还是注重产品，抑或注重速度？在回答的时候可以适当地向特点靠拢。