黃河新聞網長治訊（通訊員 李磊）爲維護職工羣衆合法權益，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，潞安集團李村煤礦強化以排查“零報告”和責任追究爲核心的信訪預控責任體系建設，掌握化解工作的主動權，進一步夯實信訪基礎工作，確保礦井和諧穩定發展。

圖爲：潞安集團李村煤礦

落實兩個責任，夯實機制根基。潞安集團李村煤礦嚴格落實行政領導、黨支部書記維穩職責，嚴格落實“一崗雙責”及基層黨支部對維護信訪穩定工作的主要領導負責制，切實擔負起維護基層穩定的政治責任，開展信訪排查、報告工作，把信訪隱患和矛盾糾紛解決在萌芽狀態，同時，積極體現信訪辦機構職能，對各支部信訪維穩排查情況進行分類、彙總，對職工羣衆反映的重大問題或反映的熱點問題進行排查摸底和初步研判，並及時向議穩會議彙報，開展專題研究解決，做好相應的化解處置。

執行日清月結，強化信訪排查。潞安集團李村煤礦着重對直接關係職工切身利益的問題、職工羣衆關心的熱點難點問題、退伍軍人羣體等重點問題進行排查，採取日、月排查、當日結清處理，對特殊關鍵重要時間節點嚴格執行日排查、零報告制度，對緊急情況進行專人值守追蹤，堅決杜絕越級上訪，羣體性上訪事件發生，營造安全穩定發展環境。

注重協調配合，嚴肅責任追究。爲確保信訪穩控落到實處，潞安集團李村煤礦明確職責、建立健全應急處理機制，真正做到統一調度、齊抓共管，並對信訪責任人思想不重視、責任不落實，對信訪苗頭事件出現遲報、漏報、瞞報、不報等情況，將嚴格問責考覈，並與評先選優與提拔重用相掛鉤，督促落實信訪責任，確保把影響礦區和社會穩定的問題解決在基層、解決在內部。