Boss直聘出大事了。

教育媒體芥末堆一篇名爲《求職少年李文星之死》的報道將招聘平臺Boss直聘推上風口浪尖。事情的緣由是，94年的大學畢業生李文星想求得一份與自己專業並不太對口的JAVA工程師職位，在Boss直聘上投簡歷之後，收到一家公司的入職offer，但需要先到天津報到。這家公司實爲傳銷組織假冒，李文星按照offer郵件中提供的地點過去之後，誤入傳銷組織，最後死在了天津靜海區的一個小河溝中。

Boss直聘被質疑招聘信息審覈不嚴格，經測試發現，平臺確實存在很多漏洞。比如，只要註冊就能發佈招聘信息。

爲啥不審覈招聘方的資質？Boss直聘CEO趙鵬說，一是沒有資源，二是可能也沒有資格。所以，平臺採用事後擔責的操作形式，以牛人舉報-平臺查封-與企業探討是否誤舉報。在這個過程中，趙鵬更偏向於求職者。在舉報過後，Boss直聘設立黑名單，並且針對一些重點災區加大審覈。

由此，Boss直聘的李文星事件被業界和百度搜索的魏則西事件相聯繫。趙鵬接受騰訊科技採訪說，魏則西事件我知道，但是我瞭解不深，只是看了幾篇轉載報道，所以我沒有辦法對比有多類似。但是我知道自己公司需要認真改進招聘者審覈這個事情，這是我們應當不遺餘力去做的。

8月3日起，Boss直聘已經做出了調整。對於所有招聘者執行事先審覈認證的流程。趙鵬說，不久之後，在目前材料審覈的基礎上，我們會採取如身份證、人臉識別等更爲準確的審覈認證措施。

Boss直聘官方回應稱，回顧本次李文星事件，我們意識到自2015年初以來，平臺執行的“只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘”這一機制，存在很大的問題。不能及時更新這個策略，是我們的問題。教訓很慘痛。公司管理團隊已經形成決策並且落實，把招聘者真實性審覈，作爲生命線。

照中青在線的最新報道，靜海區公安部門已經對李文星誤入傳銷組織的情況立案調查，並承諾將對非法傳銷肇事構成犯罪的堅決依法處理。警方稱，7月20日，經家屬同意，對李文星屍體進行了解剖屍檢。經檢驗，李文星符合生前溺水死亡特徵。屍檢結果於當日電話告知其家屬。

這事也給大量正在找工作的畢業生提了個醒：不要輕易去陌生的地方去面試或者入職，事先一定先做個調查。