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中船集團主動履行央企的責任擔當,成立中船郵輪科技發展有限公司作爲發展郵輪產業總體責任單位,整合各方資源,着力打造郵輪設計建造、運營、郵輪供應鏈的全產業鏈業務佈局。根據公司業務發展需要,面向社會公開招聘以下工作崗位,有關事項公告如下:

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基本任職要求:

(一)教育背景:應屆畢業生應碩士及以上學歷。

(二)工作經驗:非應屆畢業生要求具有3-5年以上工作經驗,按任職崗位要求具體區分;有行業相關工作經驗者優先;兼有國際大型企業、合資企業工作經驗者優先。

(三)應聘年齡:40週歲及以下(特別優秀者可放寬至45週歲)。

(四)語言能力:具有良好的英語聽說讀寫能力,能滿足英語作爲主要工作語言的要求。應屆畢業生需通過CET-6或取得同等雅思或託福成績。

(五)招聘上崗人員實行3個月試用期制度,試用期滿經考覈合格辦理正式聘用手續。試用期期間,薪酬待遇參照中船郵輪工作人員薪酬分配方案執行,試用期後按公司薪酬辦法執行。

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招聘崗位、崗位職責、辦公地點

(一)科技部:

科技管理 1名

崗位職責:

1.掌握船舶、郵輪領域技術進展,爲公司確定研發項目提供支持;

2.科研項目的立項、計劃、控制及驗收管理;

3.與高校、科研院所技術合作項目;

4.標準、自主知識產權、成果的管理。

任職要求:

1.從事過相關行業科研管理工作者優先;

2.瞭解行業動態及相關部委的政策。

工作地:上海。

工程師/高級工程師40名

1.結構專業設計師 5名(其中應屆生1-2名):負責郵輪的結構設計工作;

2.舾裝專業設計師 6名(其中應屆生1-2名):負責郵輪管系、鐵舾裝、電舾裝設計工作;

3.內裝專業設計師7名(其中應屆生1-2名):負責郵輪房艙、公共區域等內裝設計;

4.冷空通專業設計師5名(其中應屆生1-2名):負責郵輪空調通風系統設計;

5.輪機專業設計師8名(其中應屆生1-2名):負責郵輪輪機設計;

6.電氣專業設計師9名(其中應屆生1-2名):負責郵輪強電、弱點系統設計。

任職要求:

1.非應屆人員具有5年以上相關專業詳細設計工作經驗,有客船、客滾船設計經驗者優先;

2.熟練運用Office、NAPA、CAD、Bentley、MSC NASTRAN-PATRAN等軟件者優先,熟悉船舶基本設計者優先,瞭解氣流及溫度等HVAC仿真模擬軟件者優先。

工作地:上海。

(二)發展部:

供應鏈管理 2名

崗位職責:

1.郵輪產業鏈投資策劃,郵輪關鍵配套設備供應鏈開發;

2.對郵輪產業及相關項目進行行業及市場分析,負責集團戰略規劃、戰略任務分解與調整、計劃管理與執行。

任職要求:

熟悉船體、輪機、電氣、舾裝、內裝、冷空通等相關專業供應鏈管理。

工作地:上海。

投資管理 1名

崗位職責:

1.配合公司制訂產業基金、投資項目等業務發展戰略;

2.根據產業基金的需求篩選有發展潛力和投資價值的投資項目;

3.完成產業基金內的項目風險評估分析、項目盡職調查、基金方案設計、談判、合同撰寫、文件審覈等工作;

4.擬投資項目的談判與實施,負責項目投資方案的擬定,負責公司直投項目的結構搭建。

任職要求:

1.3年以上投資管理經驗,熟悉政府類項目和國內項目投融資運作;

2.具備較強的投資及融資方案策劃和撰寫能力、交易結構和稅務結構設計能力、風險分析和把控能力。

工作地:上海。

股東事務管理/公司運行管理 1名

崗位職責:

1.負責董事會、股東大會文件的有關組織和準備工作,保證會議決策符合法定程序,並掌握董事會決議執行情況;

2.經濟運行管理等相關工作;

3.協調公司與投資者之間的關係;

4.公司戰略歸口管理。

任職要求:

1.相關工作經驗,有董祕證書或財務、法律資格證書優先;

2.有良好的文字表達能力,有文書寫作等方面的專業知識培訓經歷。

工作地:上海。

(三)綜合部:

宣傳管理 1名

崗位職責:

1.負責公司對內對外宣傳工作,包括宣傳活動的組織、策劃等;

2.負責公司形象策劃,網站、公衆號維護等;

3.負責公司羣團關係管理及日常事務。

任職要求:

1.中共黨員;

2.具備企業宣傳策劃能力,思路清晰,具有良好的文字功底和表達能力;

3.熟悉各類宣傳文體的撰寫,能夠利用各類軟件熟練進行圖文處理;

4.擁有較好的組織協調能力、溝通能力,能夠勝任各項員工活動的策劃、組織和管理。

工作地:上海。

人力資源管理 2名

崗位職責:

1.完善人力資源管理體系,制訂和完善人力資源管理制度(包括招聘績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)並確保有效實施;

2.組織、參與公司人力資源的招聘配置、薪酬設計、績效考覈、培訓開發等各工作環節的管理。

3.負責公司員工關係管理,包括合同簽訂、員工績效、員工關係維護、員工關係變更等相關的溝通工作。

任職要求:

1.中共黨員

2.5年以上人力資源管理經驗,熟悉國家、地方各項勞動人事法規政策;

3.精通現代企業人力、行政模塊的規劃和建設,具有豐富的實踐經驗;

4.擁有人力資源相關資格證書者優先。

工作地:上海。

審計/法務管理 1名

崗位職責:

1.制定並實施內部審計工作,並配合中介機構對公司進行年報審計、經濟責任審計和其他專項審計;

2.實施內部控制管理,對公司日常業務實施風險評估;

3.負責公司合同管理,包括合同審覈、合同簽訂等;

4.內部其他工作。

任職要求:

1.具有全面的財務知識,掌握全面的審計技能;

2.有良好的組織協調能力,較好的邏輯思維和分析判斷能力;

3.熟悉法律法規,瞭解中央企業全面風險管理相關知識,能夠獨立進行風險識別、風險分析和風險管理方案的制定。

4.有事務所工作經驗者優先。

工作地:上海。

(四)財務部:

高級財務經理A 1名

崗位職責:負責公司會計覈算及財務管理

任職要求:

1.熟悉公司整體財務運行,掌握公司會計覈算體系建設和財務管理業務;

2.熟悉公司內控體系建設、熟悉投融資管理業務;

3.有上市公司工作經驗者優先

工作地:上海。

高級財務經理B 1名

崗位職責:負責下屬合資公司會計覈算及財務管理;

任職要求:

1.適應英語工作語言環境;

2.5年以上工作經驗;

3.CPA、ACCA資格者或相等資歷優先;

4.熟悉國際航運企業運行及財務管理。

工作地:上海。

財務管理/科研經費覈算 1名

崗位職責:

1.負責公司預算、覈算,熟悉科研經費管理及覈算;

2.負責編制科研項目經費預算執行情況,並定期對經費預算執行情況進行統計分析;

3.對相關科研課題經費進行統籌管理,根據課題實際情況按規定進行預算調整;

4.參加項目的單項驗收、接受相關部門的審計、檢查。

任職要求:

1.3年以上工作經驗;

2.熟悉國家財稅法律法規,能夠統籌公司會計覈算及財務管理工作;

3.有大型國有企業或科研院所科研經費管理覈算經驗優先。

工作地:上海。

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薪酬及福利待遇

爲員工提供具有市場競爭力的薪酬及福利待遇,具體按崗位任職條件面議。

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公開招聘程序

公開招聘工作在完成報名收集工作後按照:資料審查、面試、體檢和研究聘用的程序進行。

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報名時間、方式及要求

(一)報名時間:即日起長期招聘,招滿爲止。

(二)報名方式:通過電子郵件報名,電子郵件標題以及附件標題請以“姓名+應聘職位+聯繫方式”命名。

招聘電子郵箱:[email protected]

聯繫人及聯繫電話:陳老師 021-51853231

(三)有關要求

1、應聘者填寫附件招聘報名表。

2、應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。

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