任正非：對於既不犯錯，又不改正錯誤的人才，要全部開除
文 | 馬暢
2020年，我們比過去任何時候都更需要一種思維——做成事的思維。
疫情突發，所有企業瞬間被迫面對許多燃眉之急：如何保持增長？如何顛覆式創新？如何組織重組？如何穩定軍心？
解決這些問題的核心，就在於降本增效。
爲了降本增效，很多企業在這個緊要關頭，選擇擁抱OKR。
《OKR：源於英特爾和谷歌的目標管理利器》一書中提到：“OKR是一套嚴密的思考框架和持續的紀律要求，旨在確保員工緊密協作，把精力聚焦在能促進組織成長的、可衡量的貢獻上。”
究其本質，OKR的終極目標，就是要求我們把一件或幾件事情做成。因此，在“快速變化，效率爲王”的今天，做成事的思維變得愈發重要。
要想把事做成，開始、堅持、重複，一個都不能少。
一、小步前進，就是成功的開始
1.拆解目標，從小事做起
當我們定下一個目標後，一上來就會遇到一個巨大的困難——由於拖延，導致事情無法開始。
爲什麼我們總是愛犯拖延症？這是因爲，我們的眼睛只盯着最終目標。但是，最終目標往往過於遠大，所以我們對它產生了莫大的恐懼和壓力。
解決方法只有一個——把大目標拆成幾個小目標。
定下一個長遠的最終目標誠然重要，但是把它拆解成多個可執行的小目標更加重要，門檻低才更方便我們行動。
在制定目標時，正確的寫法是：
大目標（最終的、長遠的）——中層目標（如果大目標是年度的，則中層目標可能是季度的、月度的，如果還可以細分，就再多寫一層，直到分到最小單位爲止）——小目標（一般是每天的目標）。
多次創下世界紀錄的日本棒球選手鈴木一朗說：“完成夢想，就是要累積微不足道的小事。”
馬化騰強調的“小步試錯，快速迭代”也是這個道理。他認爲，產品的每一次更新也許都不是最完美的，但只要每天堅持發現、修正一兩個小問題，一年下來，就可以把產品打磨出來了。
把大目標拆成小目標，既是降低我們做事時的心理壓力，也是在告訴我們，凡事都不可能一蹴而就。
拆解時，每個小目標都必須是一個能立馬着手去幹的目標。假如你想爲一場馬拉松比賽而做準備，那麼小目標就可以先設定爲每天跑100米。
當你把大目標拆成小目標後，就會發現，原本以爲不可能完成的任務，實際上做起來也沒有那麼困難。
只要找到能開始執行的點，即使是大目標也能按部就班地實現。
把大目標和每天的行動計劃寫下來，非常像制定OKR的方式。實際上，OKR所體現的思維，和做成事的思維一樣。只要是做一件事情，就一定會運用到做成事的思維。
2.該做的事，馬上就行動
現在我們知道了，想要順利開始工作，只要先把大目標細分成小計劃，就能找到着手的點，讓自己更快進入狀況。這就告訴我們，在找到切入點之後，最重要的，就是馬上行動。
在《西點軍校22條軍規》中，最重要的一條就是“立即行動”——
今天你在二十四小時裏無所事事，就意味着你要在明天的二十四小時裏焦頭爛額；而人生最大的成功，就是在最短的時間裏達成最多的目標、實現最大的價值。
即使準備好一切條件，你依然會遇到困難，那些條件無法幫你解決問題，唯一能解決問題的，只有馬上行動。
陳春花說：“一個無懈可擊的競爭戰略，如果執行不力，最後也會變得一文不值。”能夠馬上行動，纔算有執行力，不要幻想等到時機成熟再出發，那種情況永遠也不存在。
同時，也不必對即將要開始去做的事情感到很有壓力，絕大多數的壓力，都是我們自己拖出來，越是拖延，肩上的壓力就越多。
吳伯凡曾說：“該做的事，馬上就做，一直都去做；不該做的事，現在不做，永遠都不做。”
爲了能夠達成最終目標，必須馬上從小事做起，這個時候，我們可以設計自己的行爲，用適合自己的機制，來促使我們開始行動。
可以嘗試這幾種方法——
第一，寫下每一項小計劃。
開始做事前，先詳細列出自己的小計劃，既能加深對所做事情的認知與瞭解，也能清楚知道自己要完成哪些任務。這像是每天早上要寫的工作計劃，目的是讓我們的頭腦清晰，讓計劃一目瞭然。
第二，設置截止時間。
在每一項小計劃後面寫上截止時間，這樣，等時間期限快到了的時候，你至少會硬着頭皮逼着自己開始行動。
知道了時間期限，我們就會給自己上緊發條，專心做事，無形中提高了工作效率，也解決了拖延症的問題。
事實上，從大目標到小目標，每一個目標都需要有明確的時間期限，這樣，我們纔會爲了達成目標，而自發自動地積極工作。
第三，培養正面的認知，保持積極的態度。
如果自己還是沒法擺脫拖延症，不必勉強自己立刻改變，可以先假裝自己是別人，抽離自責、失敗的情緒，重新回顧整個過程，找出自己失敗的原因，並思考如何避免再次陷入同樣的困境。
學會用這樣一種“旁觀者視角”檢討自己過去的行爲，你就會發現：失敗也沒有什麼好在意的，正因爲有了這些失敗，我們才能知道自己的哪些方法行不通，必須換個方法。
當你能這樣想時，也就離成功更近一步了，並且，你會對未來充滿期待，願意主動行動，尋找改變的方法。
二、掌握好節奏，堅持也能很輕鬆
當我們已經開始行動了，依然有可能失敗，這是因爲，我們還有另一種不好的習慣——三分鐘熱度。
就像是寫完了一篇文章的大綱，雖然會讓人感到無比喜悅，但是，如果不繼續堅持寫下去，依舊寫不出一篇完整的文章。
雖然，三分鐘熱度說明我們的意志力薄弱，難以長期堅持，但是不用灰心，絕大多數人都是如此，只有少數人才會意志非常堅定，能夠朝着目標一步步前進。
《做事的常識》的作者小倉廣，告訴了我們一個解決方法：“無法堅持的目標，就用習慣完成它！”
小倉廣用自身舉例：對我來說，因爲已經習慣早起，所以就像是身體的反射動作一樣，每天早上不需要經過思考，也根本不會去想“今天真不想早起”或是“今天要先做什麼好呢”，就能知道下一步要做什麼，完全不覺得早起是一件辛苦的事，這就是習慣的力量。
沒錯，只要讓做一件事變成習慣，即使不勉強自己，也能長期堅持下去。
在做到把一件事堅持成習慣之前，先要有兩個正確的認知——
第一，一旦下定決心堅持，無論如何都要走到最後。
一旦決定了把一件事堅持成習慣，那麼就不能半途而廢。只要堅持下去，就一定能開啓你的成功之路。
張一鳴曾說：“始終堅持一個方向或者一個行業，因爲這個行業有你的實踐和總結，有你長時間傾注，這是你的最大優勢，一般人在短時間很難進行超越。”
可見，堅持做一件事，成功的概率才更高。
第二，偶爾沒有堅持下來，依然能夠成功。
我們總是錯誤地認爲，決定完成一件事，就要做到完美爲止，否則寧可不做。如果你用心發現，就會明白，任何時候，做任何事，都要面對許多難關，人們往往不是輸在困難面前，而是輸在還沒有認真思考解決方法時，就選擇了放棄。
很多人發現自己今天沒有按照計劃完成進度，就會冒出“算了吧……”“反正已經這樣了……”“我沒法再繼續做了！”等想法，並開始把失敗合理化，找各種理由安慰自己。
一旦習慣用“放棄”來解決問題，這種人就會失去很多學習的機會，也不會努力找出解決問題的方法，最後變成只挑簡單的工作做，甚至喪失解決問題的能力。
所以，即使在一年365天中，有200天沒有堅持下來，但只要你願意堅持剩下的一百多天，你也能養成好習慣。
小倉廣也這樣認爲：“三天做到，兩天沒做到”是失敗，還是成功？其實，這只是在第四天遇到挫敗而已，如果能在第五天重新出發，一年仍能累積273天的成功天數。
——明白了這兩件事後，只要用聚沙成塔的方法，就能把做一件事變成習慣。所謂聚沙成塔的方法，用減肥來解釋就是：
如果從一開始，就不允許自己喫大餐、不允許自己喫任何澱粉類食物、餓了只能喝水、每天只喫一餐，那麼這樣很難堅持下去；而如果每天多喫蔬菜少喫幾塊肉、在米飯中加入少量五穀雜糧、喫飽三餐後都簡單運動一下，那麼你既不會折磨自己的身體，也更容易把減肥堅持成習慣。
如此，每天按照計劃的進度來完成任務，如果進度落後了，就先跳過去，日後再補上；如果進度按時完成了，可以適當地提前趕一趕進度，好習慣最終就會養成。
三、清零思維：清空一切，才能做到更好
如果堅持到最後，結果卻還是失敗，那麼沒關係，我們應該再次從頭來過。哪怕重複很多遍，也許下一次迎接我們的就是成功。
如果怎麼努力都沒辦法達成目標，那麼就改變做法。
很多人只要一聽到重複，就會覺得很麻煩，不想繼續下去。事實上，重複的真正含義，不是要你一再重複相同的錯誤，而是要你在重複的過程中始終思考，直到從舊的想法中找出更好的做法，並且積極修正錯誤。
愛因斯坦說過：“全天下最愚蠢的事就是：每天不斷重複做相同的事，卻期待有一天會出現不同的結果。”
孔子也說：“過而不改，是謂過矣。”意思是，犯了錯卻不想辦法改正，這纔是真正的錯誤。
可見，犯了錯誤的人，不是不可原諒，也不會因此就失去了成功的資格，只要修正自己的行爲，能用更好的方法重新嘗試，依然有機會成功。
爲什麼任正非說“對於既不犯錯，又不改正錯誤的人才，要全部開除”？就是因爲任正非鼓勵華爲員工犯錯，但是必須要在錯誤中不斷調整前進的方向，在修正錯誤中找到通往成功的方法。
很多人都願意從1到N，願意從N到N+1，但就是不願意再從0到1奮鬥一次。這是因爲，重複意味着要重新面對開始和堅持帶來的挑戰與艱辛。
可即使如此，你仍要珍惜每一次重複的機會，因爲這也是你重新振作起來的機會。
重新開始沒有想象中那麼難，只要你能不被負面思想控制，不放任自己停留在原地貪圖安逸，並奮力拼戰到最後一刻，就能把事做成。
馬化騰也曾經歷過刻骨的迷茫，還曾因爲看不到希望而險些賣掉騰訊。但是馬化騰能夠及時“清零”，不僅清空了自己的成就，也清空了對失敗的懊惱，重頭開始，尋找機會，這纔有了今天的騰訊。
盧弘言這樣描述過馬化騰：
“我們都知道什麼是對的，什麼是應該做的，但我們心力不足，總是多多少少、早早遲遲地妥協了。一個心力極其強悍的人，才能在許多年的日日夜夜裏堅持着，把所有想做的、想達成的目標，毫不疲倦地一次次練習，一點點精進、一步步成長。合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土。”
總歸一句話，做成事的思維=開始+堅持+重複。
立即行動、堅持到底、從頭來過，找出每一次失敗的原因，吸取教訓，下次一定會更好。這樣的思維，正是每位成功者必備的素養，也是每個人應對變化的武器。
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