员工跳槽，原本是平常之事，正常的人员流动，有利于技术交流和共享。然而，员工跳槽带来的问题，也并不少见。比如，腾讯前员工徐振华引发了一起官司，被腾讯索赔2300万元，创下了天价赔偿。

腾讯为什么会提出天价索赔？徐振华又做了什么？原来，徐振华跳槽之前，一直是腾讯游戏的核心研发人员，主要是负责网游开发运营，有一定影响力的《轩辕传奇》，就是由他参与开发的。为此，他还先后两次获得了腾讯的股票期权，并同公司签订了《保密与不竞争承诺协议书》。

不过，腾讯发现，徐振华在未离职的情况下，擅自开设公司，当他从腾讯离职后，又相继成立两家公司，前后研发出多款游戏，不过当中的《魔法热潮：英雄》与《无尽对决》涉嫌抄袭《英雄联盟》。不过，此次腾讯诉讼的主体不是《无尽对决》的抄袭行为，而是沐瞳科技法定代表人徐振华，指其违反“不泄密”和“商业禁止”两项商业竞争内容。

徐振华案的竞业限制赔偿金数额创下国内纪录，在互联网业内引起了热议，不过互联网行业的竞业限制问题，以及由此产生的诉讼，已经存在多年。今年7月5日，上海市第一中级人民法院发布竞业限制纠纷案件审判白皮书。

白皮书明确表明了，负有竞业限制义务的人员，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的，即构成违反竞业限制义务。即使并未造成原用人单位的客户流失、构成强有力的竞争、造成实质影响等后果，也仍需依法承担违约责任。