醫 務 科

醫務科作爲醫院重要的職能部門，主要負責醫療、醫政、病案管理等工作。

1、始終嚴抓病歷質量管理不放鬆，2019年全年進行環節病歷質控12000份，終末病歷質控10500份，甲級病案率：99.3%， 7日歸檔率99.92%。

2、舉辦疾病編碼基礎知識及主要診斷選擇知識培訓4場，制定《鉅鹿縣醫院首頁填寫規範化學習手冊》，召開科室規範臨牀診斷名稱和手術操作名稱研討會20場，規範臨牀診斷、手術操作名稱14000條。

3、探索主診醫師負責制，在心內科二區、肝膽泌尿外科、胃腸腺體外科進行試點，拓展骨科二區、胸外肛腸科分組，探索績效分配製度。

4、全年開展高標準檢查51次，查出問題580餘條。組織開展“外科、內科、門診”三大打造工程，全年交班180餘次，反饋問題580條，解決科室反映問題160條。

5、每月參加一次科室疑難、危重病歷和特殊病歷討論，每季度組織一次全院疑難危重特殊病歷討論，加大疑難、危重、死亡病例討論的管理力度，真正做到“五個不放過”。

6、積極倡導“不會診不轉診、轉診必會診”原則，組織院內會診70例，急會診25例，遠程會診401例。組織觀看河南省人民醫院遠程視頻課程50場，參加遠程疑難病例討論9場。

7、創新性開展多學科聯合質控會，全年對20個科室進行專項指導，增加科室質控安全意識。

8、加大臨牀路徑管理，臨牀路徑增加30種，目前開展臨牀路徑150種，完成率98.7%，入徑比46.8%。積極開展日間手術管理，涉及4個科室12個病種實行日間手術，全年完成手術680例。

9、開展單病種質量管理工作，進行13個單病種質量管理，涉及15個科室，完成單病種上報3511例。

10、完善《邢臺市第九醫院學科管理辦法》，加大亞專業建設力度，不斷總結肝膽外科、小兒外科、產科超聲、核磁4個亞專業學科創建經驗，積極探索擴展呼吸、腎病、支氣管鏡等亞專業學科。

11、加強醫療技術管理，對30個科室40項新技術、28個科室41項重點技術進行監控，新技術完成率87.8%，重點項目完成率133%。

12、開展第二屆“雙十名醫”評選工作，經過多個環節評比，最終評出“十大名醫”、“十大青年名醫”，並不斷進行宣傳，積極發揮名醫的作用。

13、迎接河南省人民醫院互聯智慧專家團11次，70人；接待北京專家91人次，其他科室專家30餘人次，共計191人。

14、舉辦全院第二屆法律法規知識競賽和“2019年冀南地區第二屆醫院管理醫政沙龍”，來自冀南地區各縣市區25家醫療機構、醫政同仁共計100餘人參加。

15、迎接省卒中中心評審專家團對我院卒中中心進行評審，並以全省第二名的成績順利通過卒中中心驗收，成爲2019年河北省第一批卒中防治中心單位。

16、持續做好胸痛中心工作，全院上報數據PCI 138例，Dto-b平均時間70分鐘，榮獲胸痛中心模範醫院獎，積極申報標準版胸痛中心。

17、與北京大學人民醫院建立創傷中心聯盟，成立鉅鹿縣醫院創傷中心領導組織架構，逐步開展創傷中心建設工作。

18、成立全院血糖管理小組，通過科室分組管理，一對一專業指導，提前完成血糖管理干預，2019年參與血糖管理患者300餘例。

19、申報併成爲第一批國家分娩鎮痛試點醫院並獲評優秀試點醫院，申報並順利通過全國母嬰友好醫院驗收。

20、開展全院突發公共衛生事件應急演練一次，薄弱環節應急演練5次，組織人員代表我縣參加邢臺市應急演練，增強實戰經驗，完善醫療救助。

21、組織召開婦產科系統大交班12次，完善新生兒先心病篩查、外縣患者家訪等9項工作，解決重大問題30餘項。

22、安排56名醫療專業人員對口幫扶10家鄉鎮衛生院，安排4名同志下鄉掛職副院長，支援張王疃鄉、蘇家營鎮、觀寨鄉、鉅鹿鎮4家鄉鎮衛生院。開通遠程超聲、遠程會診、遠程教學醫療服務項目。選定12家村衛生室爲試點，建立網絡心電圖工作站。

取得成績

1、榮獲6S管理紅旗獎勵三次。

2、收到錦旗兩面。

3、榮獲“創建學習型醫院爭做學習型員工”演講比賽優秀獎。

4、在改善醫療服務行動計劃全國擂臺賽，《遠程醫療助力縣級醫院醫療能力提升》榮獲“優秀案例”、“最具人氣案例”。

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