解讀足協降薪:聯賽早開戰影響不大 需出臺低薪保護
稿件來源：足球報
記者陳永報道 4月9日，中國足協召集各級職業聯賽俱樂部代表召開視頻研討會，中超、中甲及中乙三級職業足球俱樂部代表就中超降薪一事達成一致，他們表示：
"尊重國際足聯關於疫情影響下處理球員合同及轉會的相關指導意見，原則上一致同意俱樂部和球員在充分協商的情況下實行全隊統一標準的合理減薪，減薪週期從2020年3月1日至2020賽季聯賽開賽日，具體的減薪方案指導意見將由中國足協組織職業俱樂部、球員、教練員代表及法律專業人士在內的工作組制訂並公佈。"
這意味着，中國足球已經正式進入降薪通道。
首先來說幾個要點：
方案出臺 減薪方案指導意見將由中國足協來協調，組織俱樂部、球員、教練員代表及法律專業人士在內的工作組制定並公佈。這裏需要說明的是中國聯賽與歐洲聯賽相比存在的一大不足，歐洲聯賽不僅有職業聯盟還有球員工會，因此探討降薪可以由這些組織牽頭進行，而這些條件是中國不具備的。根據本報此前的調查採訪，多數俱樂部雖有降薪意願，但卻不願第一個出頭"做惡人"，因爲這可能涉及後續很多管理工作的進行。因此由足協爲各俱樂部提供這個協商平臺，很大程度上分擔了俱樂部的壓力。此外，根據足協公告也可得知，足協也從國際足聯獲得了支持。
具體操作 中國足協組織制定的減薪方案將是一份指導性方案，並不是強制性的政策，具體的降薪細則還要通過俱樂部和球員的協商完成。但因爲"合理降薪的共識"存在，俱樂部和球員達成協議的難度也將大大減少。而考慮到整個背景，該方案的約束力還是比較強的。
降薪時間 減薪週期是2020年3月1日到2020賽季聯賽開賽日，按照目前情況看，大約在3個月到4個月左右，如果超過4個月，那意味着聯賽將無法正常啓動並完成。
降薪對象 減薪對象主要是球員，但應該也包含教練員，因爲足協的公告中明確指出，具體減薪方案指導意見的制定工作組之中，包含教練員代表。
降薪標準 全隊統一標準。因爲足協只提供指導性方案，所以未必能夠做到整個中國足壇一個標準，各俱樂部還將考慮自身的實際情況。但同樣因爲指導性方案的存在，即便標準有差異，相差應該也不大。
在中國足協的公告出臺之後，爭議較多的是"實行全隊統一標準的合理減薪"--部分聲音誤以爲"統一標準"是指"統一額度"，而有了高薪球員降薪不足5%，低薪球員分文不剩的擔憂，實際上"統一標準"是指統一降幅。
以尤文圖斯爲例，斑馬軍團削減了一線隊球員及教練組3到6月四個月工資，總計節省了9000萬歐元財年支出。如果直到六月意甲仍無法複賽，那麼結算到每個球員的全年降幅將是33.3%。而在這一降薪方案之中，3100萬歐元年薪的C羅和30萬歐元年薪的替補門將平索利奧，降薪幅度都是一樣的。
當然，也有部分人提出，採取階梯式降薪的標準更爲合理。比如法國職業聯盟與球員工會達成的共識是，將法甲、法乙降薪幅度分爲四個級別，月薪1千-2萬歐元的球員4月降薪20%，2萬-5萬歐元的降薪30%，5-10萬歐元的降薪40%，10萬歐元以上的降薪50%。
關於採取統一降幅還是階梯式降薪，兩方的支持者都有各自看法。但統一降幅還是目前歐洲五大聯賽多數俱樂部採取的降薪方案。包括巴薩、馬競、西班牙人在內的多支西甲球隊，他們採取的也同樣是全隊一視同仁的統一降幅，其中巴薩一線隊在停擺期的最終降幅更是高達72%。
不過，即便是按照目前中國足協公佈的"實行全隊統一標準的合理減薪"統一降幅，也不應該是"無腦一刀切"。中國職業聯賽，尤其是中甲、中乙的部分球隊中確實存在一些收入較低的球員，所以，中國足協在出臺減薪指導意見的時候，也應該考慮出臺"低薪保護性措施"。比如，對於月薪低於一萬的球員，實施保護性措施。
考慮到中國聯賽的實際情況，降薪幅度在30%到40%可能是一個合理的區間。需要說明的是，降薪的週期是2020年3月1日到2020賽季聯賽開賽日，這意味着如果聯賽能夠在兩到三個月內開打，整個降薪的幅度其實並不會很大。
以6月份聯賽開啓計算，那麼降薪的月份是3個月，每個月減薪30%的話，全年減薪的幅度只有7.5%，40%的話，全年的減薪幅度只有10%；
如果被迫在6月底或者7月初開啓聯賽，整個降薪月份就是4個月，每個月減薪30%的話，全年降薪幅度10%，每個月減薪40%的話，降薪幅度則是13.3%。
所以，如果聯賽能夠啓動，且能夠正常完成本賽季，那麼中國足球的整體降薪幅度其實不會太大，球員們也不難接受。
但是，如果始終無法重啓本賽季，那麼降薪幅度就會非常大了，比如聯賽完全放棄，那麼降薪月份就是10個月，降薪30%的話，相當於全年降薪25%，降薪40%的話，相當於全年降薪33.3%。
因此，在討論降薪的同時，關於聯賽何時開打、如何安全恢復也應該有更爲詳細的計劃。否則，俱樂部因爲疫情受到的損失尚未明確，僅是要求球員降薪應對危機，這樣的做法難免招致爭議--聯賽延後兩個月的損失和聯賽延後四個月甚至更長的損失相比，所制定的降薪幅度，顯然應該有所區別。
