在公務員面試中，有些題目需要我們談談如何做好一名工作人員。但是很多考生在答題的過程中卻總是沒有辦法答得有針對性，或者僅能答出來一句話進行點題。那麼接下來，專家將通過幾個案例來告訴大家，如何結合自身崗位答好踐行。

踐行具體化是指我們在談踐行的時候需要具體而不空洞，不能簡單地說“我要這麼做”，而是要具體到每個步驟。主要可以通過以下幾個方面具化：(1)聯繫具體的工作和生活，有一些實景的假設，與現實相結合，展現一定的畫面感，也是對未來工作的設想;(2)通過時間邏輯進行推導，一步步細化過程;(3)不同主體分別談做法。

【例題】

(1)踐行“堅持”。

(2)踐行“敢於擔當”。

(3)踐行“誠信”。

【解析】

(1)當看到題目要求我們堅持的時候，也許很多人就會說我們要堅持，學習堅持，工作堅持，生活堅持，這樣去說沒有問題，但是會顯得空洞和套路。如果能聯想到一些實際工作和生活中的情景、遇到的問題，講述的內容將更加具有畫面感。比如：在工作中要堅持，因爲我們剛進入工作崗位可能存在各種不熟悉，覺得自己得不到重用，這就需要時間的打磨，堅持才能磨練本領適應工作。同樣的我們在基層工作中權小事多而且還極易不被羣衆認可，而這就需要我們堅守信念不動搖，將其當作一種磨練，也相信日久見真情，通過自己的堅守能得到羣衆的認可。以上就是結合了未來工作的情況，從而讓“堅持”更具有畫面感。

(2)時間邏輯細化是通過事物發展順序推導邏輯，讓自己的踐行按照一定的時間順序呈現，更加具有邏輯性和層次性。比如“敢於擔當”：首先，需要有敢於擔當的理念，因爲思想決定行動，所以我們先要在思想上敢於擔負起社會發展的責任，有爲國家攻堅克難的決心;其次，當我們有了思想之後需要有敢於擔當的本領，而這就要求我們不斷提升自己的能力(根據報考崗位/單位所需要的能力進行細化展開);再次，在我們承擔工作的過程中我們可能會出現一些問題，那就要求我們自律，嚴格的要求我們自己;最後，我們所承擔的重任往往不是一朝一夕能夠完成的，這就需要我們能堅持到底。以上即是通過工作開展的時間邏輯一步步展開，內容層次性更強而且也不會無話可說。

(3)關於誠信的踐行我們可以通過不同的主體去談，比如：一、國家層面，誠信爲政，可以取信於民，從而政通人和。落實“以德治國”在全社會倡導誠實守信。二、企業層面。守信用、講品德，做好行業品牌、樹立良好的行業形象。三、個人層面，言必有信，一諾千金。