3月21日，中共中央纪律检查会官方网站公布了东风汽车的巡视整改情况进展。

这份通报，是东风汽车对2019年3月28日至6月15日中央第七巡视组对东风汽车集团有限公司党委开展的常规巡视反馈，进行的整改进展报告。

通报指出，东风内部的巡视整改工作领导小组由公司党委书记、董事长竺延风任组长，党委副书记、总经理李绍烛，党委副书记程道然和公司党委常委、纪委书记、国家监委驻东风公司监察专员温树忠任副组长，其他领导班子成员为成员的中央巡视整改工作领导小组。

整改过程中，竺延风扛起第一责任人的责任，“亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，”先后9次主持召开党委常委会会议、并具体负责5个专项整改项目；领导班子其他成员主牵头负责专项整改项目和分管单位的整改落实，45次协调指导巡视整改工作；纪委成立监督中央巡视整改工作组，聚焦中央巡视反馈的自主品牌事业、自主创新、“卡脖子”等关键问题。

于此同时，东风公司党委研究制定中央巡视整改方案，细化梳理为12类、40个问题点、164项整改措施。公司党委向25家直属党委下达承接巡视整改项目67个，两上两下确认整改措施，各直属党委制定整改措施2023项。

从整改推进情况看：

在2019年6月17日的第三轮巡视中，“共发现问题102个，线索176个，其中以立查立改方式现场移交线索96个，已立案30件，给予党纪政纪处分36人、组织处理87人，5家被巡视党委全部召开了警示教育大会。”

公司专业委员会数量由79个减少到45个，由公司董事长/党委书记、总经理担任议长的专业委员会数量由50个优化到14个。

在查处违反中央八项规定精神和“四风”问题中，给予26人党纪政纪处分，通报曝光19人次。

严控“五项费用”支出，2019年均同比不同程度下降。

用人管理整改方面，东风汽车“修订干部管理制度，明确了领导班子成员及新任党委书记的选用标准和素质要求，突出新任党委书记人选前三年综合评价必须在胜任及以上，对不适合党委书记岗位的人员坚决调整”。

共发现识别有担当、能力强、业绩好的优秀年轻干部1029人，已选配218名优秀年轻管理人员到基层单位班子挂实职，其中17人已进一步使用。

目前已经对“40名任期综合考核为未达预期的干部进行了岗位调整，其中退出高管岗位27人、劝辞7人、交流4人、免职2人。” 

截至2019年底，东风公司党委制定的164项整改措施，100%按计划推进，短期67项全部完成，中长期措施97项，已完成或阶段完成95项、按序实施2项，完善制度50个。

了解更多资讯请下载易车APP