新君说事丨下班后,工作微信不回行不行?
更多精彩,请点击上方蓝字关注我们!
每天上班已经很累了
下班工作信息还是不断
此时收到信息
不回行不行?
王女士没有及时回复信息
被单位辞退了!
单位的做法对吗?
法律解答
《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。加上公司并未书面告知王女士解除劳动合同等程序不合法,王女士的单位系违法解除劳动合同。王女士可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。
下班时间没有及时回复工作微信属于严重违纪吗?
据《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。
至于是否算加班,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”
现在很多单位实行加班审批制,只有经过公司审批的延时工作才属于加班。但如果公司在职工下班后布置工作,且明确要求职工在明天上班之前完成,这种要求,显然需要职工利用下班时间完成,应属于加班。
查看原文 >>