意媒正在熱炒尤文球員魯加尼進行新冠測試的具體時間爭議，是3月8日還是3月11日？性質完全不同。

但好在，國米全隊結束了14天隔離，沒有球員出現相關症狀，暫時無需過於執拗於兩週前的詳情了。

結束隔離期後，藍黑軍准許7名外籍球員回國陪伴家人（布羅佐維奇、漢達諾維奇、盧卡庫、埃裏克森、阿什利-揚、摩西、戈丁）。

如果一切遵照防疫常規，球員回國後需要觀察14天，再回意大利後又需要觀察14天，這一來一去就是一個月時間。《共和報》指出：國米既然同意這7個人回國，也就意味着，藍黑軍基本斷了5月前聯賽會重開的念想，這也意味着，藍黑軍教練組、制服組都已經將注意力集中到了6月、7月之後——那麼國米首當其衝要解決的第一個問題，就是球員續約的問題。

目前國米有10個球員都存在合同問題——這還不包括桑切斯這種夏季租約到期、大概率離隊的球員，不在討論之列。

博爾哈-巴萊羅、帕代利、貝爾尼三名老將還差3個月合同到期。目前來看，這三個人贏得續約的可能性都不大。

漢達諾維奇、坎德雷瓦、拉諾基亞、加利亞爾迪尼、貝西諾、阿薩莫阿這6個人合同期到2021年6月30日，這就意味着，7月份開始，他們就進入“合同年”。如果無法解決他們的續約問題，那麼12月底，他們就可以接受別隊開出的博斯曼合同。

是續約，還是夏季賣掉，是時候做出決定了。

另外兩人是勞塔羅、布羅佐維奇。

這兩個人都是目前國米絕對主力，骨幹核心，他們現有合同期還算比較長（克羅地亞人2022年，阿根廷人2023年）。但兩人合同裏都有違約金條款，勞塔羅1.11億，布羅佐維奇6000萬。國米期待着續約的同時去除他們的違約金條款，但這並不容易。

因爲盧卡庫（年薪750萬歐元加獎金）、埃裏克森（年薪千萬目前是替補）等人衝亂了球隊薪資體系，這二人都有加薪要求（勞塔羅年薪150萬，布羅佐維奇350萬），而只要是加薪談判，就一定充滿波折，絕不是那麼輕鬆。

正因爲有這麼多人的合同問題需要解決，所以國米高層有很多難題需要克服。

往小了說，這關乎國米下賽季的陣容構架。

往大了說，這關乎國米新的薪資平衡，直接影響到未來多年年的管理、穩定、和諧問題。

要處理這麼多續約問題的關鍵，是要找到合適的突破口。孔蒂力薦高層，從兩名本土球員着手：丹布羅西奧、坎德雷瓦。

坎德雷瓦即將進入合同年。砍刀在斯帥時代最後一年淪爲替補，但在孔蒂到來後爆發第二春。

孔蒂力薦國米給砍刀續約到2022年，屆時他將年滿35歲，這算是孔蒂對昔日國家隊時期的愛將的“照顧”。

目前砍刀的續約談判基本已經談妥，他的薪資不會有太大調整（現有年薪稅後300萬歐元，有可能延長期限的同時小幅下調）。

丹布羅西奧現有合同是2022年到期，稅後年薪200萬歐元。

孔蒂力薦丹布續約到2023年。續約難度也不大，球員薪資不會發生多大改變，這樣丹布合同到期後將滿34歲9個月，也算是一份能提供足夠保障的合同。

一個問題是，爲什麼明明球隊有那麼多續約必要性更強的球員，孔蒂卻偏偏力薦優先續約這兩名老將？

或許是因爲幾方面原因。

首先，解決問題應該從易到難，選對了突破口，有好的開始，往往事情會處理的更平順。

再者，孔蒂馬洛塔都希望以此釋放出信號：未來國米更衣室內通行語言是意大利語，未來國米更衣室核心話語權應該掌握在意大利人手中。

這有助於球隊未來繼續引進優秀的意大利本土球員。

同時，也算是爲未來提前打一支預防針：即便在後面處理更難續約的球員時出現一些糾紛，只要隊內意大利籍球員仍然表現出敬業、勤勉的帶頭作用，球隊的秩序和紀律體系就不會發生鬆動，蘇寧執掌國米初期的“幫派決裂”、“球員集體譁變”的鬧劇，就不太可能重現。

還有一層原因：戰術轉圜空間。

近期，孔蒂准許7名國米的外籍球員回鄉，但是住在阿皮亞諾基地的很多國米外籍或外地教練（比如家在都靈的平圖斯），孔蒂卻不放他們離開。

在隔離期，國米教練組研究了大量的比賽錄像，對本賽季進行了深徹的研究和總結。

這有助於理清思路、求變求新。意媒認爲，國米教練組在這段時間有很多新想法，這有助於賽程重開後，國米嘗試新陣型、新套路。

坎德雷瓦和丹布的共同特點就是戰術適應性強、有多面手特質，比如砍刀能打邊鋒、邊前衛、邊翼衛等多個位置，丹布能在352體系裏打中衛、邊翼衛也能在4後衛體系裏打邊後衛。留住這樣的球員，對於教練組大膽嘗試新陣型而言有極大幫助。

總之，孔蒂馬洛塔在處理球隊多人的續約問題時，很可能以續約兩位意大利籍球員作爲這場艱難戰役的“第一槍”。

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