編 者 按

　　高質量發展離不開高技能人才。近年來,我區圍繞汽車及零部件、機械電子、特鋼造船等主導產業，大力實施高技能人才培養計劃，致力培養素養優良、技能精湛的“龍川工匠”。“知行龍川”開闢專欄，對擁有絕招絕技絕活、技術技能處於本區（本行業）一流水平，且有較高社會影響力和知名度的“龍川工匠”典型予以持續報道，以期打響“龍川工匠”品牌，加快建設一支適應我區經濟高質量發展需求的技能人才隊伍。

　　龍 川 工 匠

　　“門外漢”變成大專家

　　——記華倫化工設備總監顧春勇

　　2015年獲得“江蘇省企業首席技師”稱號， 2016年榮登 “江蘇省有突出貢獻中青年專家”“江蘇製造工匠”榜單，2017年獲全國首屆儀器儀表製造工職業技能競賽獲二等獎……華倫化工有限公司設備總監顧春勇近年來取得的成績分外亮眼。可是誰會想到，當初進廠時，他只是一個專業技術的“門外漢”。

　　堅持學習彌補知識不足

　　華倫化工是丁夥鎮知名企業。1991年，公司面向社會招工，得知消息的顧春勇趕緊報了名，他說：“接到上班通知，激動得一夜沒睡着。”

　　“當年同一批進廠的年輕人當中只有兩人是高中畢業，這其中就有我一個。”剛上班的顧春勇因爲學歷低，被分配到鍋爐車間。爲了彌補知識不足，顧春勇拿出絕大部分工資訂閱專業報刊，學習機電維修等知識。一年後，顧春勇考取了常州大學機械設計大專班，近些年又獲得工學學士學位。

　　勤學善思，讓顧春勇很快成長爲行家裏手。前幾年，他負責鍋爐複合燃燒節能、全封閉蒸汽冷凝水回收及低壓節能改造項目，將鍋爐由過去的4臺減少至1臺，人員也從30多人減至10人，熱效率提高了15%。

　　不斷創新解決生產難題

　　近些年，顧春勇不斷鑽研新工藝，解決了大量生產難題，先後獲得2項發明專利和8項新型實用專利。

　　爲了提升服務水平，公司新上了槽車髮油定量控制系統。顧春勇根據物聯網智能控制思路，提出了採用信息碼掃描發貨的方案，對原刷卡部分進行改進併成功運用。華倫化工成爲國內第一家信息碼發貨的企業。

　　爲了實現安全生產，顧春勇目前正在研發遠程控制系統。該系統可把生產數據實時傳送至手機，一旦出現故障手機可接到報警，問題也能在第一時間處置。

　　“傳幫帶”培養技術骨幹

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿園。工作期間，顧春勇還將知識和技能通過“傳幫帶”傳授給同事。

　　2017年8月，顧春勇技能大師工作室揭牌成立。在他的帶領下，華倫公司越來越多的一線工人成長爲技術骨幹。截至目前，培養高級工175名、技師3名，高級技師2名。

　　在徒弟吳德軍的記憶中，師傅總是在不斷鑽研。“他給我最直接的感受就是對技術精益求精。師傅把技術毫無保留教給了我，讓我成了技術能手。”

　　“公司需要團隊、需要集體的力量，我覺得有責任帶好隊伍、傳承好工匠精神。”顧春勇如是說。

　　來源：《江都日報》、江都新聞，知行龍川整編

　　傳播思想 實踐理想

　　『知行龍川精彩無限』