国考 | 笔试、面试考什么？

国考考什么？今天小图就跟你说一说。

国考有笔试和面试2个阶段，通过笔试者方可参加面试，笔面综合成绩排在前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用为国家公务员。

笔试

笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。

行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析 5 个科目的测查，省级以上试卷共 135 道题，市(地)级以下试卷共130道题，其中缺少的五道题为数量关系题。

申论科目两套试卷会引用不同的材料，有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况，但材料数量、题型、题量大致相当，材料主题比较接近，只是省级以上(含副省级)试卷难度略高于市(地)级。专业科目考试较少，一般只有对技术性要求很高的岗位才会考查对应的专业科目，例如银保监会、非通用语职位、公安类职位等。

面试

国考基本采用结构化面试，税务系统近两年则采用无领导小组与结构化面试相结合的结构化小组面试形式。华图面试专家预计，结构化面试仍是2020年国考的主流面试形式，结构化小组则代表了科学面试的未来趋势，税务系统之外的其他招录单位也存在采用结构化小组面试形式的可能。

面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

成绩计算方法

进入面试阶段的条件：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例(5∶1或3∶1 )，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。

其中，非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1∶1 的比例进行合成后排序；中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩 1∶1 的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占 40% 、30% 、30% 的比例进行合成后排序。

总成绩计算方法，一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占 50% ，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50% ，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15% 。

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