上市公司的員工一般薪酬都是比較高的，而作爲上市公司的老董薪酬就更高了。只要能夠擔任上市公司的董事長，不管公司業績好壞年薪都還是比較高的。我們梳理了一下去年上市公司董事長的薪酬，這樣我們就能對上市公司的董事長薪酬有一個大概的瞭解，大家一塊來看一下吧。

我們先從整體來看，在剛剛過去的2018年，A股上市公司董事長的平均薪酬達到了99萬元，可以說是都是高收入者了。在所有的上市公司中，共有825家公司的董事長年薪超過100萬元，佔到上市公司總數的百分之三十。

100百萬在上市公司董事長薪酬中就算是比較少的了，處於中等收入者的是年薪超過500萬，A股上市公司中年薪超過500萬的董事長共有44位，還是比較多的。而處於金字塔頂端的收入者就是千萬級別的了，在A股中年薪超過1000萬的董事長超過了100位，他們是上市公司董事長中收入的佼佼者。

然後我們再來看行業，在董事長年薪超過500萬的上市公司中，房地產行業最多，達到了12家。佔比超過了27%。看來，都說房地產行業不景氣，但是實際上還是很賺錢的，從董事長薪酬就能看得出來。而排在第二位的就是電子設備，電子設備行業是我們國家出口產品最多的一個行業，也是我們國家的經濟支柱之一，這個行業不僅體量大，上市公司數量也多，因此，董事長收入高也是正常的。

排在第三位的就是生物醫藥了，生物醫藥從前年開始漲薪的幅度就非常高，到了今年擠進前三了。隨着社會不斷老齡化，這個行業的發展潛力也是非常大的。而前幾年的香餑餑金融行業名列第四位，在國家一系列的監管措施下，金融行業有所萎縮，但是收入還是相對較高的。

從上市公司來看，方大特鋼的董事長謝飛鳴薪酬最高，達到了3169.67萬元，讓普通人想都不敢想了，很多人一輩子的收入估計都沒謝飛鳴一年的收入高。而之所以謝飛鳴的薪酬這麼高都是因爲去年方大特鋼的效益非常高，當然了，也得益於整個鋼鐵行業的回暖。排在第二位的是鵬鼎控股的董事長王振華，年薪達到了1932.91萬元。排在第三位的就是金科股份董事長蔣思海，年薪1770.60萬元。排名前十的上市公司董事長都超過了千萬，就是排名第十的中南建董事長也達到了1026.20萬元。

值得讓人注意的是，由於新老更替，越來越多的年輕董事長上位，A股目前90後的董事長達到了10位，雖然年輕，但是他們的薪酬也不低，薪酬最高的是大禹節水董事長王浩宇，年薪130.32萬。A股中年齡最小的董事長是95後的順灝股份董事長王鉦霖，不過他的年薪比較少，僅爲2.5萬元。

所以說，能夠進入上市公司工作還是一件非常幸運的事情，如果能夠當上上市公司的董事長，那就更厲害了，最起碼距離財務自由就不遠了。如果沒有先天的優勢條件，那就只有通過自己的不懈努力實現自己的人生價值了。