職場中，你願做李鴻章，還是願做李蓮英
兩本書，兩個人的職場人生，亦代表兩類人的職場人生。
一個是主子的貼身侍從。管內勤。打理主子生活的方方面面。主內。
另一個主外。主子的外交大臣。主子對外事宜處理。
如果你是主子，你更親近誰？遇到好事，會最先想到誰？
如果你不是主子，在職場中，你傾向選擇做李蓮英？還是李鴻章？
如果不是加入這次讀書計劃，不是湊巧就選了這兩本書一起看。我這個老齡職場小白目前對職場生態中的許多現象一直迷惑不解的:
爲什麼我使勁努力，取得好成績，領導視若無睹，有的人一天到晚除了嘴巧，喜歡逛領導辦公室外，啥不幹，可是評優秀選先進一次不落下？
爲什麼領導天天表揚搞後勤工作的人員，卻對給他賣死力掙名利的員工冷若冰霜？。。。
今天，這兩本書給了我答案。
人性。人都喜歡親近自己的人，喜歡熟悉的人。有提拔加薪賞賜的時候當然肯定先是自己喜歡的，靠近自己的，自己熟悉的人啊。你和他八杆子打不着，提你幹啥？
當然，幹活時肯定想到你的，爲啥？捨不得累着了親近的人哈。
哪些人是領導(主子)親近的呢？肯定先內後外哈。搞內勤的管的是領導的生活，飲食起居，朝夕相處，日久生情。其次纔是工作上的同事，員工，下屬啦。。
所以，職場中，你選擇做李蓮英還是李鴻章，除了考慮個人能力外，還是有許多考驗的哦。自己揣摩揣摩吧。。
