造價師也分等級，你是鋼級還是合金，或者骨灰級？
原標題:造價師也分等級，你是鋼級還是合金，或者骨灰級？
老陳搜題案例：
2015.43. 某施工企業與材料供應商訂立的合同中約定了違約金5萬元，同時約定由施工企業支付供應商定金4萬元。後來供應商未能交貨，施工企業爲最大限度維護自身利益，可以要求供應商支付()萬元。
A.13
B.9
C.8
D.5
【標準答案】B
【語音解析】
造價師也分等級，你是鋼級還是合金，或者骨灰級？
國家把預算員分二個等級：造價員和造價師，略顯粗了點，並且造價員水準不一定不如造價師，造價員與造價師的能力錯位較普遍，所以民間對預算員等級進行重新劃分，分五個等級，每個等級又分爲兩個檔次，合起來就是五級十檔，這完全是民間的尺度，但比官方的標準要精細些。國內預算員往往擺脫不了舊的思維模式，仍以定額爲中心，掌握和精通定額僅僅是預算員知識結構的一個方面而不是全部，死背定額和死扣定額不是好的預算員，優秀的預算員一定有一套獨特的自成體系的理論和技術。
第一級預算員爲“鐵級預算員”
第一級預算員爲“鐵級預算員”，屬於初級，分爲“生鐵級預算員”和“熟鐵級預算員”兩個檔次，這一級預算人員一般工作時間在五年之內。
“生鐵級預算員”一般來自於甲方，因爲他們屬於產業鏈上游，有着一定的優勢，不過單位優勢不一定代表員工優秀。他們自己對定額的理解不太透徹，但是又很牛氣，經常用自己不太精通的理論去訓斥比他強好多的施工單位的預算人員，甚至以錯誤的和一知半解的預算知識去糾正正確，從來沒有覺察到自己的無知，也無平等意識，似乎強勢，其實很可笑，所以說這種人很“生”，就是“生鐵級預算員”。當然不能一概而論，不是所有在甲方的都是這樣，只是比較多見而已，這裏並無打擊的意思。
“熟鐵級預算員”是指有比較好的師傅帶領，由於畢業時間短，對定額，對施工理解上還不夠深刻，不能很好的把握定額，但是他們見過好的預算員，也見過好的預算，深知自己的不足，知道學習並很虛心地接受各方面的知識。這種人可塑性很強，故稱之爲“熟鐵級預算員”。
第二級預算員爲“鋼級預算員”
第二級預算員爲“鋼級預算員”，相當於初中級，分爲“冷拔鋼”和“熱軋鋼”兩個檔次，鐵百鍊成鋼。
“冷拔鋼”是指這類預算員對定額已經很熟練了，對於定額的解釋、計算規則、包含內容、適用情況等非常熟悉。對於什麼東西套用那一項定額很熟練，但是這類預算員紙上談兵還行，對於現場的瞭解，對於理論和實際的聯繫少一點，你一說現場施工他就傻眼了，所以說這種預算員看上去很硬，但是很脆，柔性差一點屬於“冷拔鋼”。
“熱軋鋼”就彌補了“冷拔鋼”的缺點，因爲他們在現場呆的時間長，見過各種施工方法和工藝，對於每項工作的施工過程很熟悉，既可以跟你講理論的東西，又可以跟你說實際施工的情況，理論聯繫實際，基礎比較紮實，可柔可剛故稱之爲“熱軋鋼”。
第三級爲“合金級預算員”
第三級爲“合金級預算員”，屬於中級，分爲“鋁合金級”和“14錳鎳銥鈦（不鏽鋼）級”兩個檔次。
“鋁合金級”這種預算員一般都是從“冷拔鋼”成長起來的，只是比“冷拔鋼”對定額有更深理解，而且他們熟悉很多定額，各個地方的，各個專業的，翻閱過大量書籍和定額，對定額已經到達了理性的認識，但欠缺的是比較方正，缺少靈活性，而且強度不是太高，在一些事情的處理上達不到一定的高度，只是與定額和書上的教條去較真叫板，忽略了人的因素，這是由人的性格造成。由於方正做事就難免會磕磕碰碰，會卡殼，但是對於上面的壓力又無力承受，最後好多事情在自己不情願的情況下違背了自己，故稱之爲“鋁合金級”。
“14錳鎳銥鈦（不鏽鋼）級”預算員不僅對定額更加熟悉，而更重要的是他們同樣重視人的因素，在任何事情中都很圓滑，將各個棘手的問題解決掉，既不傷到自己還能讓事情的各方都達到比較滿意的效果，有時被外力壓了一下，他仍然很光亮，不會出現明顯的傷痕，這就是“14錳鎳銥鈦（不鏽鋼）級”預算員。
第四級爲“金級預算員”
第四級爲“金級預算員”，屬於中高級，分爲“黃金級”和“白金級”兩個檔次。
“黃金級”主要是指定額站的工作人員，他們是定額的編制者，對定額的工作內容，計算規則，以及定額的消耗量，都非常的熟悉，在定額範圍內非常精通，幾乎沒有他們不知道的，也就是定額已經難不倒他們了，這種人的數量可想而知是少之又少了，像黃金一項稀缺這就是“黃金級預算員”。
“白金級”主要是指在各個大公司的經營經理，總工程師一類的人物，他們是從現場一步一步走過來的，對定額，對現場，對各個施工項目的供料機的使用、配合都非常瞭解了。有人會說他還能怎麼樣，不過也就是定額內的東西都理解了，和“黃金級預算員”一樣吧，那就錯了，他們不僅對定額內的東西理解，有些定額說明不了的他們也可以很好的去處理。
第五級爲“無極預算員”
第五級爲“無極預算員”，爲高級，分爲“骨灰級”、“化石級”和“墓碑級”。
“骨灰級”這種人可以說就不是預算員，因爲他不瞭解定額甚至是沒用過定額，只是對工程瞭解，而且對市場非常熟悉，對於一個工程只要他看看圖紙，大概框算面積，看看結構、施工時間、施工地點等他就能大概把這個工程的造價說個八九不離十，根據他說的數去投標一般都會沒問題。這就是“骨灰級”預算員，舉重若輕，可以完全脫離於定額之外達到一種自成一系的理論去指導實施。
“墓碑級化石級骨灰級”這種人同樣是脫離於定額之外的一種自成一系的理論，他不光對一個工程能夠指導其實施，對於一些非常規的東西同樣能非常簡單的說明其過程和結果。而且他說出來的就不會錯，就同真理一樣讓你無法去改變其說法，這就是“墓碑級”預算員。
等級越高，其理論越豐富，技術越精湛，能駕輕就熟，遊刃有餘，達到庖丁解牛的那種令人歎爲觀止的境界。他們的手，他們的眼睛就是天平，在工地，有的師傅不用尺僅憑目測和手感劃線，用尺複覈，居然幾乎沒有誤差。我們用手工或軟件算量、計價，對有經驗者幾乎是多此一舉，因爲他們已經是心中有數了，他們框算和估計的有時比詳細的計算還準確。冰凍三尺非一日之寒，這種功力需要多長時間的實踐？所以經驗之寶貴在於它無捷徑不可複製，只能依靠長時間的積累。然而“正規單位”卻不同，他們招聘員工需要學歷和年輕，經驗反而是被忽視了，因爲有經驗者不再具有年齡上優勢。
