據每日郵報4月26日報道，英國一位名爲艾比的銀行工作人員，在12年前被車撞倒致殘，同事們因此對她各種嘲諷挖苦，領導對她各種打壓。 近日，經法院判決，艾比獲得了約470萬英鎊的賠償。 艾比的磨難要從2008年說起。當時，她在倫敦南部克羅伊登的國民威斯敏斯特銀行工作，在第一天工作的途中，她被一輛車撞倒，時年20歲。 艾比在國民威斯敏斯特銀行遭受了6年的欺辱。 這次車禍，使她摔斷了一條腿，弄傷了膝蓋，導致腿部無法正常扭轉，行動不便，並由於神經永久性損傷而成爲了殘疾人。 然而，銀行未能爲她提供應有的職業治療，也沒有根據她的需要調整工作。此外，銀行安排的櫃檯工作，也違背了艾比的意願。 隨後，經仲裁庭同意，在2013年艾比被調去倫敦東部斯特拉特福的一家分支銀行工作。不過後來，她被迫同意從客戶顧問降職爲客戶服務官。 艾比在12年後得到了蘇格蘭皇家銀行約470萬英鎊的賠償。 期間，由於一位副經理在某次討論中，提到了艾比行動不便的問題，而艾比恰好聽到了這些話，所以她認爲，自己是因爲身體殘疾而被降職的。 幾個月後，艾比向公司提出調到克拉珀姆·康普的一個分支銀行工作，但是該請求被拒絕了，因爲工作人員認爲她身體殘疾而不能勝任那些工作。對此，艾比形容“像是被羞辱了”。 除了工作上的不順利，艾比身邊的同事對她也極其不友好，他們時常羞辱她，嘲諷她，瞧不起她。 英國皇家法院。 比如，艾比會經常莫名其妙地受到其他同事的無端吼叫，他們總是冷嘲熱諷地說她“愚蠢”。更甚者，還時常暗示她，由於她殘疾，對客戶來說就是“毫無價值”、“毫無用處”的人，就是一個“廢物”而已。 總之在工作上，艾比一直被同事和領導視爲“障礙”和“多餘的人”。 最終艾比於2014年選擇辭職，不過細心公正的東倫敦法庭發現，事情並不是看上去那麼簡單而已。東倫敦法庭認爲，艾比是不公平建設性解僱的受害人。 法庭獲悉，艾比在這6年的工作期間，遭到了國民威斯敏斯特銀行和幾個分支銀行的輪番羞辱，以至於她患上了嚴重的抑鬱症和精神病。隨後，在聽證會上得知，她現在需要全天候的精神病護理。 英國的無障礙設施。 另外，一位精神科醫生告訴法庭，艾比表現出“嚴重的抑鬱、焦慮、轉換障礙和精神病”，並表示他很不確定艾比還能否重返工作崗位。 至此，法官認爲，是工作上的歧視，造成了艾比嚴重的心理健康問題。由於國民威斯敏斯特銀行屬於蘇格蘭皇家銀行，所以法官勒令蘇格蘭皇家銀行支付這應有的賠償款。 起初，現年31歲的艾比要求蘇格蘭皇家銀行賠償1050萬英鎊，主要用於支付將來的治療和護理費用。 緊接着，蘇格蘭皇家銀行便對該決定提出了上訴，稱艾比的精神病狀況完全歸因於其他因素，包括童年創傷和她的道路交通事故。 牛津的盲人地圖模型。 但是，斯威夫特法官作爲就業法庭的上訴法官，依舊裁定原始法庭的理由是“連貫而明確的”。 最終，蘇格蘭皇家銀行被勒令支付4670535英鎊，外加用來彌補利息損失的54266英鎊。該銀行共計賠償艾比約470萬英鎊。

對於這件約12年前的事情，能有這樣好的判決結果，當地人普遍認爲，這對殘疾歧視來說是“創紀錄”的做法，真的讓人拍手叫好。

相關文章