荔枝特報專稿 記者/史亞楠

　　11月26日，此前引發廣泛關注的女孩求職被拒，理由是“河南人”一案在杭州開庭審理並當庭宣判：被告浙江喜來登度假村有限公司損害原告閆女士平等就業權，賠償精神撫慰金9000元和維權公證費1000元，向原告口頭道歉，以及在《法制日報》書面刊文道歉。

　　2019年7月，河南女孩小閆向浙江喜來登度假村有限公司兩個崗位投遞了簡歷，第二天該公司回覆的“不合適原因”一欄上寫着“河南人”三個字。隨後，當事人小閆將涉事公司告上法庭且被立案受理。

　　荔枝新聞從本案原告的代理律師、浙江豐國律師事務所王旭山處瞭解到，當天的庭審進行了約一個半小時。原告認爲招聘公司涉嫌就業地域歧視，影響惡劣，應向求職者小閆賠償精神損失費6萬元，並在《人民日報》《河南日報》《浙江日報》刊文道歉。

　　而公司方則認爲此前不予錄用原因備註爲“河南人”只是一個籍貫備註，屬於工作失誤；另外，公司方出示了本公司的勞動合同，證明自己公司有聘用河南籍員工，不存在歧視。

　　最終，法院對被告一方的辯解未予採納，作出侵權、賠償、道歉的判決。

　　王旭山告訴荔枝新聞，雖然他個人認爲如果判決的賠償金數額再大一點或許可以起到更好的警示作用，但他們包括當事人小閆對這一判決結果也基本認可，“是公平公正的”。

　　據瞭解，對於本案的判決結果，被告方浙江喜來登度假村有限公司當庭未提出上訴。