4月30日下午，清远高新区举办人才政策发布仪式，《清远高新区激励优秀青年人才创业就业试行办法》正式发布！清远市委副书记、代市长马正勇，市委常委、市委组织部部长姚楚旋，市人大副主任林文钊，市政协副主席唐远强，清远高新区党工委副书记、管委会主任周岐贤出席发布仪式。

代市长“带货”：向青年人才发出诚意邀约

发布仪式上，清远市委副书记、代市长马正勇为清远高新区人才政策打call，他说，举行《清远高新区激励优秀青年人才创业就业试行办法》发布仪式，就是要向天下英才亮明清远求贤纳才的诚意，展示清远良好的创业就业机会，树立尊才重才、爱才惜才的鲜明导向，营造“近者悦、远者来”的人才发展环境。

本次人才政策，在原有政策基础上有许多创新性举措。从注重“招引人才”“用好人才”，向更注重培育人才生态圈、完善人才服务链转变，在高效引才引智的同时形成体系化人才培育服务机制，着力构建人才工作新格局，为经济和社会发展提供强大人才支撑。

政策内容：十大激励措施，做大增量释放人才活力

清远高新区党工委副书记、管委会主任周岐贤介绍了高新区人才情况和人才政策的主要内容。本次人才政策激励对象是从清远市域以外、新来高新区企业就业和创业的优秀青年人才，主要包括不超过30周岁的本科生，不超过35周岁的硕士研究生、副高专业技术人才，不超过40周岁的博士研究生、正高专业技术人才、高级技师等三类人群。

激励措施共有提供购房补贴、提供金融支持、给予生活补助、技术技能人才扶持、鼓励学历教育、实施就业扶持、落实税收优惠、支持自主创业、组织人才招聘、强化人才服务等十大项目。

一是提供购房补贴。在清远高新区、清城区范围内购买首套住房的，按博士、硕士、本科区分，分别给予每人每月3000元、2500元、2000元的购房补贴。

二是提供金融支持。我们协调有关金融机构，在清远高新区、清城区范围内按揭购买首套住房的，给予最高下浮30%的按揭贷款利率优惠。

三是给予生活补助。按博士、硕士、本科生区分，分别给予每人每月1500元、1200元、1000元生活补助。

四是技术技能人才扶持。对获得正高、副高技术职称的，分别给予每人每月2000元、1500元生活补助；获得高级技师的，给予每人每月1500元生活补助。

五是鼓励学历教育。对通过学历提升新取得博士、硕士、本科学士学位后工作满一年的，分别给予一次性10万元、5万元、3万元补贴。

六是实施就业扶持。对当年新聘用高校毕业生和专业技术人才的企业，按照聘用人数达到80人、50人、20人的标准，分别给予30万元、20万元、10万元扶持。

七是落实税收优惠。落实国家、省有关鼓励失业再就业、创业就业的有关税收抵扣政策。

八是支持自主创业。对来区创办企业且所创办企业符合在孵企业条件的，给予每月每平方最高不超过20元补贴，补贴面积不超过200平方。

九是组织人才招聘。结合企业需求，面向全国举办高校创新创业大赛，同时每年组织不少于2次的高校人才招聘会。

十是强化人才服务。成立人才服务专责小组，提供项目申报、子女入学、人才公寓等“一站式”高效服务。

政策亮点：接地气、精准、实在，惠及优秀青年人才

会上，周岐贤归纳了人才政策的最大亮点：接地气、精准、实在。为切实做好此次人才政策的兑现工作，清远高新区每年设立5000万元人才发展专项资金，并列入区财政年度预算，体现了清远高新区满满的诚意和实在的行动。

“‘一切为了企业、为了企业一切’是我们出台此次人才政策的指导思想，企业的需求，就是我们出台政策的最大动力”周岐贤说。清远高新区人才政策坚持以企业需求为导向，深入了解企业在人才引进留用中的“痛点”和“堵点”，对症下药、精准发力，接地气、有针对性地制定了关键的政策条款，通过购房补贴、生活补助等方式，降低企业员工生活成本。希望青年人才来清远就业，把未来也留在清远。

（图片由清远高新区提供）

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