事業單位員工，工作31年，51歲能不能“提前退休”？爲什麼？
想必大家都應該聽說了最近有關“提前退休”的新消息，其實現在社會上很多人都希望提前退休，因爲提前退休就意味着自己可以早點離職，早點領取養老金，這樣也是爲了更快的賺回本並多享受幾年的幸福生活。
就在昨天，有位男粉絲就這個變化剛好問了筆者一個問題，具體是：“他在事業單位工作，工齡已經31年了，如今他51歲，如果按照國家規定是60歲才能退休，最近聽說提前退休的消息，問51的他能不能提前退休”。那麼他這種情況到底能不能退休呢？
答案是不能的。此時很多人就會問了，爲什麼不能？國家規定的工作滿30年就可以提前退休嗎？
在此筆者要強調一下，上面所說的工作年滿30歲是針對事業單位的公務員而言，不是所有的事業單位人員都適用。
按照國家規定，從今年6月1日開始，公務員崗位的工作人員只要工齡滿30年，無論是否達到法定退休的年齡都可以申請提前退休，享受養老金待遇。而且對於工齡滿20年的，距法定退休年齡不滿5年的，也可以申請提前退休。
如果你們對此不理解，我給大家舉個例子。如王先生是公務員，今年51歲，工齡已經31年，那麼到了今年6月1日他就可以申請提前退休；再比如成先生，他也是公務員，今年56歲，工齡已滿20年，同樣到了今年6月1日他也可以申請提前退休，享受養老金待遇。
所以說，事業單位和公務員不完全等同。就目前爲止，國家還沒有出臺相關的規定可以讓事業單位提前退休，如果想要退休只能等到國家法定規定的退休年齡。
不過近年來我們國家一直在關注這方面的問題，或許在不久的將來，企事業單位人員都可以享受到更加利民的提前退休待遇，作爲企業職工，我也希望那一天能夠早點到來。
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