关于国企和私企的谁优谁劣，一直被坊间热烈探讨。赵在石家庄一家国企工作，小卢也在石家庄的一个私营公司，通过对小卢和小赵的日常，咱们今天来谈谈国企和私企究竟有什么不同。关于工资

国企工资稳定，知道自己的也对别人的一目了然，五险一金不会缺，工龄工资说好多少就是多少，涨工资有明确的标准。国企工资透明。知道自己的也对别人的一目了然，

私企同样的岗位比国企工资高，禁止员工讨论工资，不到到手的那一刻自己也不知道能拿多少。

关于文化

国企不强调所谓的公司文化，小赵上班8年不知道自己单位的公司文化是什么，如果硬要说有就是一心一意跟党走。

私企其重视公司文化，今天看阿里明天背华为，公司文化就是公司的底线，业绩再好的人每个月也要参加企业文化考试，小卢进公司先背“我们企业的愿景是……”

关于晋升

国企单位确实存在关系户，但关系户也会一样干活，可能会安排在相对轻松的岗位，晋升总体来说还算公平。就算再有关系有背景，那只能保证你进来，晋升还得看本事。小赵属于那种没背景的，但是升职还算快。但据观察到了高层晋升就很难了。

私企，晋升的标尺不是很清晰，但是需要你的时候你顶上去了，就很有可能晋升。小卢在公司骨干忙不开的时候临时接了个项目，因为完成的很好从而背老板赏识升职加薪。

关于加班

国企单位平时工作也很辛苦，但不会要求你舍命加班，但工作紧张的时候也有熬夜加班的情况。

私企即便996，也没有加班这个词，老板会在公司群发别人公司凌晨做项目的照片然后告诉你现在工作不拼命以后拼命找工作。经常在不忙时加班开会。

关于制度

国企单位制度相对来说宽松，国企单位下午2:30上班，你要是没活三点多了还在工位旁边的便携床上睡觉也没人管你。平时有时早走，跟领导打个招呼就可以了领导都会同意。

私企公司重视规章制度的规范，私企公司13：30上班，不管你工作完成了没有，13：29你没坐到工位上老板会让HR找你谈话。就算有急事下班要走，没到18：00穿外套也不行。

关于出差

国企单位出差标准非常严格，到了令人发指的地步。级别不够不能做飞机，哪怕机票更便宜，哪怕还得在中转地睡一天酒店，该你坐软卧就是不能坐飞机！

私企公司你随便怎么出行，不，是价格只要便宜随便你用什么方式出行。小卢公司出差，北上广标准200新一线150其他城市只有100，小卢往往只能住大学城夫妻店，发票还得自己找。

关于福利

国企单位的曾经的标签就是福利好，不过现在也不怎么发东西了，但是有变相福利，旅游开会、团建各种活动就等于是是变相的旅游。小赵那里可以买些自己喜欢的东西公司报销，所有权属于公司使用权属于你，比如小赵每次出门看球都带着的适马。

小卢所在的私企在行业里算是不错的，但除了中秋一盒月饼一只螃蟹（对，就是1只）福利几乎没有，不过公司给小卢报了进修课程，前提是签约两年内励志陪公司20倍培训费的条款。

关于工位

国企单位地方够大，要不怎么能放便携床呢。小赵的办公室30平只有4个人。

私企公司普遍很挤，还能坐个人，小卢公司20个人在40平的房间里，两张1米的桌子拼一起坐3个人。不过也有别人的私企地方宽裕，因为人少。

关于假日

国企单位双休，到了节假日，小赵经常对单位电话想接就接不想接就挂，第二天去单位什么都不会发生。家里有事跟领导请假也不会扣钱。

私企公司双休，可能有吧，但小卢的公司谁提对单休不满意老板就会跟你说他全年无休。小卢媳妇产检为了攒钱没请过一次假陪媳妇去，怕扣钱。

以上或许只是个例，不能代表所有人，除了国企和私企，大家还经常比较公务员、事业编和外企等，你身边在不同类型地方工作的人有什么区别呢？欢迎大家补充。

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