宁夏一高校入职要找35个领导签字 高校是否要去行政化？

银川一高校入职要找35个领导签字 不能一站式简易办理？

据澎湃新闻客户端11月25日报道，宁夏银川一高校，教师入职要找12个校领导、23个职能部门处级干部领导签字。

教师入职需要找35个领导签字，这些领导可能有的开会，有的学习，有的出差了，要凑齐很难，除非是处级干部以上扩大会议，或者是全体教职工会议，才能逮到他们。也可能有住院病假、事假的，所以要签35个名字还是有点难。要是有什么问题，或者按照原则、规定办事，或者是需要研究、考虑、开会商量下，那么流程走不通，环节走不过去了。

员工入职需要这么多人签字，看起来很严谨很规范也很负责，实质是一种行政化思维，是一种命令模式，即职工你需要按照制度、规定、规则、流程来办事，跑遍所有部门，取得许可、认可。为什么会是35个领导，校级领导35个，有一把手，有党务、纪委，还有分管教学、科研、后勤、基建、安保、财务、人事的诸多领导，各部门领导可能有教务处、后勤处、行政办公室、党办、团委、纪委，还有庶务、科研、院系办等等。

部门条块分割和横向纵向垂直纵横管理，其实导致了效率低下，员工入职都需要35个领导签批，要是评职称、调动、涨工资、离职可能还要再走一道程序。

麻雀虽小五脏俱全，教师的职称、教学、科研、经费评定被行政化，一直以来是一个被讨论的话题，学术、教育机构属于事业单位或者科研机构、公益组织，适合不适合行政化管理？现在一些民企其实行政化倾向也很严重，行政化说得不好听，就是官僚化，大公司有大公司病，就是官僚化、行政化，导致效率低下，和互相推诿，甚至互相矛盾。但是一些小公司，也是经常看到公文、会议多，红头文件多，让人觉得诧异，这是某些地方，某些企业的文化？

宁夏属于北方地区、西部地区，我国北方地区的人自古喜欢从政、做官，也就是行政化，高校、央企、国企按说不是行政、党务机关，不是公务员，但是还是套用、沿用行政级别，也造就了部分采用行政化管理、行政化思维，如此好不好呢？

山东经济发达，但是近年来落后浙江、江苏，原因可能之一就是当地一些人热衷从政、当官，习惯于行政化思维，一些人觉得做公务员、当官好。

如果都去做干部，都去当官，都去做管理，谁来做老百姓，务工、务农、经商，过去有说法干部不创造生产力和效益，虽然值得商榷，但是如此35个领导管一个入职的小事，我觉得或许是浪费了时间成本，而如此多的领导，谁来教学，岁来科研，谁来带本科生、硕士、博士？

许多年了，有的地方有的事情个别学校、企业类似的问题一直没有解决，是观念是习惯还是文化，还是思维定势、固化？如果换位思考，多为职工、群众想想，参照一些政府部门，放管服，一站式解决，只跑一次解决，一次办好，可能事情会好得多。

文|苏白传媒 平一指

其他：部分图片供模拟想象，不代表文字特指。

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