刚刚毕业，或者是才工作了不久的你，或多或少都有这样的困惑，职场里的水太深，稍不注意就要翻跟斗，走得是步步艰辛，如履薄冰。在职场形形色色的职场人群中，我们该如何走得更远，首先要记得远离这五类职场人！

1、职场“老鸟”

作为新鲜的职场菜鸟，刚刚进入职场的时候，每个人心里都很想有资深经验的前辈带你飞！但我们常常遇到的“老鸟”，往往都是倚老卖老，总喜欢以过来人的身份发号施令，他们经常在工作上偷奸耍滑，完成任务时滥竽充数，将过错推给别人，把功劳占为己有。

这类人的最大特点就是害怕挑战、害怕改变，喜欢待在自己的舒适区里。我们对于这样的前辈，可以学习他们的工作经验和业务技巧，但是不能学习他们工作的态度，变成个只会抱怨，害怕改变的“老油条”。

2、“顺风耳”

无论是我们生活还是工作中，爱打小报告的人，往往都是大家最讨厌的人。他们爱往老师、上司哪里钻，也总喜欢往别人谈话里凑。记下别人私底下的抱怨，和随口发的牢骚，又往往装做不在意的样子，把他人的隐私捅漏出来。

这类人的存在是无法避免的，我们不仅要远离他们，更应该要从他们身上吸取教训，比如要严以律己，不要在公众场合议论他人得失，也不要轻易地评价他人，最重要的是，不要学他们，变成个人嫌人弃的“顺风耳”。

3、“抱怨鬼”

在日常的工作中，我们可能会遇到很大压力，这需要我们想办法去调节，每个人都有属于自己的方式。但我们的身边就存在这些人，喜欢把自己的负面情绪传染给他人，将愤怒和委屈在工作中蔓延，对什么事情都看不惯！

这类人的毛病，我们可能或多或少地存在，如果我们真的在职场感到不公，沟通才是最好的解决办法，你可以向上级或人力资源部门反映情况，分析下是个人工作不到位，还是绩效考核不合理，切忌在同事间传播负面情绪。

4、“老好人”

随着我们工作时间变长，对职场认知地加深，我们开始习惯平淡，不想追求改变和创新。往往对于他人的要求和建议，总是微笑点头答应，逆来顺受，做不想做的事，干不是自己的活，草草了事，越帮越忙。

这类人是我们职业生涯必须要跨过的槛，他会让我们变得激情不再，很难接受新鲜事物。若是以后遇到困难，我们没有过硬的业务能力和专业技能，“老好人”的做派是根本无法让我们“混下去”的。

5、“交际花”

对于溜须拍马的人，我们心里是非常讨厌的，但有时候我们也不得不这样做。他们总喜欢在领导面前邀功，在犯错的时候推卸责任，人前笑嘻嘻，背后阴兮兮，嘴巴里藏着蜜，心里拿着刀。

这类人往往干不了实事，虽然给人的印象不错，但得不到领导和同事的信任，最后被无情抛弃。我们的职场生涯应该是“真金白银”，而不应该是“八面玲珑”，要一步步靠实力说话，而不是一张嘴来获得。

我们职业生涯就30多年，会遇到无数的人和事，过硬的实力才是保家安命之本，敢于拼搏和创新才是动力，有些事情我们需要学会，但不能沉迷其中。

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