摘要：職場上有些人憑藉自己資歷深、學歷高、經驗足等的優勢，總擺出一副高姿態，在他人面前好爲人師，每次同事做點什麼，總要指點一番，說什麼也要評論一番，沾沾自喜，認爲自己勝人一籌。職場上甚至連領導都會告誡你，做人要有一點心機，不要過於老實、否則很難在職場上生存發展。

原標題：來自上司的告誡，做人別太老實，學會幾個心機才管用

職場上太老實總是會喫很多虧，不是被人欺壓，就是機會總被別人搶佔，沒有一點主動權。

而那些有心機，懂上位，情商高的人卻往往被領導器重，頻頻升職。

職場上甚至連領導都會告誡你，做人要有一點心機，不要過於老實、否則很難在職場上生存發展。

在職場上，你需要學會這幾個心機。

1、職場友情遇利益則化。

職場上同事之間或許也有不錯的感情，大家每天都在一起共事，一起合作。但說到真實感情，恐怕很難有。

特別是當同事之間存在利益競爭的時候，所有的友情更是不堪一擊。在利益面前，同事情就是相互利用，相互交換資源。所以，在職場上我們要留有心機，當別人跟你談感情的時候，警惕別人的“醉翁之意”。

2、不要總好爲人師。

職場上有些人憑藉自己資歷深、學歷高、經驗足等的優勢，總擺出一副高姿態，在他人面前好爲人師，每次同事做點什麼，總要指點一番，說什麼也要評論一番，沾沾自喜，認爲自己勝人一籌。

其實在別人看來，你這就是傻行爲，看你好像懂很多道理一樣，別人隨意客氣表揚你一句，你就更翹尾巴。背地裏，大家都把你當作笑話，更加看輕你。

職場上不要好爲人師，即使自己能力更勝一籌，也要低調一點，別成爲他人嘲笑的對象，影響自己形象。

職場無論是說話做事，都不要把事情做盡，把話說絕。適當給自己留一手做後路，不至於把自己變得太被動。

同時，對於其他人，也要多給他們留面子，公庭之下駁損他人的面子，日後也會給自己帶來麻煩。

職場上領導的告誡，不要太老實，學會以上幾個實用心機，很管用！

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！