原標題：領導的告誡，做人不能太老實，學會幾個心機很管用

在職場上，太過於老實總是會喫很多虧，比如同事總讓你來背鍋，比如利益面前永遠落不着好，比如機會很難得到，這都是因爲自己太過“實誠”，讓自己在職場上又被動又不討好。

這幾個心機，在職場上對於老實人很管用，出於領導的告誡，我們都必須看看。

1、說話給對方留面子。

老實人說話總是很耿直，有一說一有二說二，不會繞彎子，不會避重就輕，其實他們也並不是什麼壞心眼，只是說話太直，總是令別人心中不快，戳中別人的痛點，也讓人覺得丟面子。

所以老實人，當你說老實話的時候，學會給對方留面子，這樣不至於得罪人。

2、做事多給自己留後路。

老實人做起事來，只對事不對人，往往一門心思把活兒幹完，就算完事，由於思想單純，做事的時候也往往不會想到給自己留一些後路，以致事情如果出了問題，自己第一時間就首當其衝受傷害。

因此，當作任何事情的時候，特別是在職場上，應該思前想後，多爲自己考慮，給自己留後路。

3、學會繞彎子。

老實人拒絕別人的時候，都是直接拒絕，脫口而出，不行就是不行，毫無轉圜餘地，經常讓人很難接受，下不來臺，其實，轉個彎子來表達，在別人聽起來就舒服很多，同時也不會漸漸把身邊的人都得罪完。

面對領導也是一樣，有什麼困難，不要當面說，否則就像是給領導打臉了。

4、多觀察少說話。

老實人往往因自己沒有什麼心計，而揣測不到別人到底是怎麼想，想幹什麼，那麼，當你什麼都無法判斷的時候，就最好多觀察，少說話，只有這樣，才能避免自己掉進更多的坑。

職場上的老實人千萬不能太老實了，學會這幾個心機，很管用！

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