近千家單位參與提供55000餘個就業崗位

　　11月15日，吉林大學2019屆畢業生秋季就業創業大市場在長春國際會展中心舉行。現場有近千家單位參與，提供55000餘個就業崗位。2019年，吉林大學共有畢業生17312人（其中博士生1517人，碩士生5185人，本科生10081人，高職生529人）。畢業生來自全國32個省、市、自治區及香港特別行政區，其中涉及本科專業129個，碩士學位授權點298個，博士學位授權點264個，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、軍事學、藝術學全部13大學科門類。

　　據瞭解，2018年8月以來，針對2019屆畢業生，吉林大學已舉辦各類校園招聘活動1200餘場，進入校園招聘的單位共有2000餘家，另有1100多家用人單位在學校就業網上發佈招聘信息，開展各類基層選調項目20餘個，共爲2019屆畢業生提供有效就業需求崗位55000餘個。

　　28個省市850餘家用人單位招賢納士

　　本次吉林大學2019屆畢業生就業創業大市場，仍由“東北五校就業協作體”共同邀請、聯動協作，吉林省教育廳和吉林大學聯合舉辦，自2005年第一屆會議開始至今，歷經十餘年的積累，已經成爲東北區域內面向高校畢業生針對性最強、規模最大、層次最高、質量最好的畢業生就業品牌市場，多次受到教育部和吉林省教育廳好評。此次大會參會單位共有850餘家，來自全國28個省、市、自治區，其中省內單位佔比約15%,來自東北區域用人單位數量佔比約26%，歷年來佔比最高。

　　本次招聘會共提供有效需求崗位數42000餘個，其中本科生崗位需求數22078個，與去年持平；研究生崗位需求數19894個，較去年同期有所增加。“一帶一路”涉及省份參會企業213家，世界500強企業12家，包括中國一汽、中國中車、東風汽車、中國航空工業、中國電子科技、中國船舶重工、中國能源建設、中國航天科工、河鋼集團下屬企業、埃森哲（中國）有限公司、華潤、萬科。五百強企業較去年相比增加4家。組團參會單位6家，包括廣東省衛計委、包頭市人才、無錫市人才、廈門衛計委、廣州南方人才大學生就業市場有限公司和黔南人力資源市場。

　　就業質量較以往呈上升向好趨勢

　　截至目前，據不完全統計，吉林大學2019屆畢業生6成以上已經明確就業去向，就業質量較以往呈上升向好趨勢。部分企業的校園招聘需求較往年提高，如在“一帶一路”的持續推進下，中建集團、中交集團等基礎建設領域重點企業在公路、橋樑、港口和城市建設等方面人才需求量持續增大，專業技術人才和外語人才需求增長。受建設東北老工業基地戰略驅動，東北區域招聘企業明顯增加。新增業務板塊的出現，也使得部分領域總需求量大量增加。個別重點通訊設備製造商總需求量大幅增加。計算機類、電子類、機械類、通信類專業畢業生持續供不應求。

　　從招聘單位的地域分佈來看，雖然依舊是經濟發達地區的單位較多，但是東北、西南、西北地區的用人單位數量穩步增加。根據吉林省教育廳有關要求，學校也注意引導畢業生立足東北老工業基地建設，紮根吉林，爲區域經濟發展多做貢獻。吉林省組織、人社、教育等部門也出臺大量具有突破性的政策，築巢引鳳，吸引高端人才，先後推出了吉林省選調、長春市選調等相關政策，向廣大高校畢業生傳遞出了一個積極的人才引進信號，區域內畢業生就業數量連續保持穩中有升。

　　與此同時，吉林大學完善畢業生求職意願信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，運用移動互聯新技術搭建靈活多樣的就業信息服務平臺，打造了“吉大就業網+吉大創新創業服務網+吉大就業微信公衆平臺+吉林大學就業創業微羣+畢業生就業工作管理綜合信息系統”互聯互通、優質高效的“互聯網+就業服務”模式，爲畢業生“送崗位、送政策、送指導”。充分發揮校園就業市場的主體作用，積極組織分層次、分類別、分行業的線上線下校園招聘活動，確保招聘場次、崗位數量進一步增加。

　　最難就業季從今年開始會有一個轉折點

　　吉林大學黨委書記楊振斌表示，所謂最難就業季應該從今年開始會有一個轉折點。“大學擴招之後，培養人才的數量曲線就上升，人才需求這條線上升的比較慢一點。那麼現在人才的培養曲線數量維持在800萬基本不動了，增幅非常慢，經濟還在慢慢增長，我個人認爲這兩條曲線已經接近重合了，就是培養的人才和社會的需求會比較協調比較一致。”

　　中國吉林網 吉刻APP記者 丁雋